对领导职务和一些工作性质特殊的非领导职务实行有计划的定期转任制度，以及公务员辞职或退休后一定时间内的从业限制制度等。 （二）公务员法的主要制度创新 与《 之处主要有以下几点： 1.调整了公务员的范围：确认公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，把公务员范围扩大到了中国 ...
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； ②生产经营发生严重困难； ③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员； ④其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 不同意续约。 否 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（劳动者达到法定退休年龄） （用人单位）否 《劳动合同法实施条例》第二十一条 《劳动合同法》 ...
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以及工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等均有明文规定，体现国家强制力对劳动关系的干预，一定程度约束了当事人之间的意思自治，其权利义务的调整主要参照《 雇佣另外一名司机和自己一起合作分时间段开出租车等。 （4）返聘形式。离退休人员退休后在受聘从事一些工作，比如为企业看门的老大爷，为单位扫地的老大妈等 ...
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）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条（提前30日或支付一个月的工资）、第四十一条的规定（企业裁员） ...
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发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济 条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 ...
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的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； ??（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本 医疗保险费。对在城镇从事个体经营等灵活就业的农村进城务工人员，可以按照灵活就业人员参保的有关规定参加医疗保险。据此，在已经将农民工纳入医疗保险范围的地区， ...
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条例一级伤残到四级伤残支付本人工资仅为24个月、22个月、20个月、18个月. 第一款第（三）项修改为：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续 、社会团体的工作人员由单位支付费用，具体的办法国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门制定。 此外，对条文的个别文字作了修改，对条文的顺序作了相应调整。 本决定自 ...
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中出现一个年富力强的受害人和一个即将退休的受害人残疾赔偿金相等的情况如何理解，无法让人信服。虽然还规定了残疾赔偿金可以作相应调整，但依据未免太过抽象 可以引导受害人举证证明而不应由法官自由裁量。 部分案件中，受害人提供了护理人员的误工证明，要求参照误工费的规定计算护理费。笔者认为，这种情形下受害人提供 ...
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造成损害的，应追究侵权行为人的民事赔偿责任”，对造成人身损害的，赔偿“误工工资”、“医药治疗费”、护理人的“误工补助”及需送医院抢救或必须转院治疗的受害人的 和住宿费”。由于出现了城乡专业承包户和个体经营户，《意见》还规定对此类人员的误工损失，原则上“应以当地个体同行业、同等劳力当月的平均收入为准。” ...
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中出现一个年富力强的受害人和一个即将退休的受害人残疾赔偿金相等的情况如何理解，无法让人信服。虽然还规定了残疾赔偿金可以作相应调整，但依据未免太过抽象 可以引导受害人举证证明而不应由法官自由裁量。 部分案件中，受害人提供了护理人员的误工证明，要求参照误工费的规定计算护理费。笔者认为，这种情形下受害人提供 ...
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