权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者 公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员 ...
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权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者 公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员 ...
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权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者 公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员 ...
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权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者 公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员 ...
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权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者 公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员 ...
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权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者 公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员 ...
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权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者 公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员 ...
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权等基本劳动权而无效?[8] (二) 担任高级管理人员的劳动者 公司的经理、副经理、财务负责人, 上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他管理人员均为我国公司法项下的 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员 ...
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。2002 年11 月14 日， 郑州市中级人民法院根据检察院的公诉， 以提供虚假财会报告罪对郑百文公司原董事长李福乾、原总经理卢一德、原财务处主任都群福作出 ，加强对信息披露情况的分析，尤其是对重大事件的案例分析。对违反信息披露规定的公司，要依法进行处罚。另外，还要研究实施上市公司摘牌制度，对不符合 ...
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决定规则存在重大缺点，却不足以自动产生反对股东的股权收购请求权。 其次，资本市场为上市公司股东退出提供了较通畅的机制。在各国立法规定股权收购请求权之初，证券 公司与股东之间的争议，不宜将其直接用作解决股东与公司之间争议的依据。其次，审计报告是对公司财务收支、经营成果和经济活动全面审查后作出的客观评价， ...
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