在商业银行所在地的公证机关办理公证手续。中国人民银行、国家审计机关和国有资产管理部门应当联合对担保合同的真实性、合法性、充分性、可行性及其履行情况进行定期、有效 的手续，降低人民群众办企业的成本，早日承认独资有限责任公司（一人公司），尽快出台《中小企业促进法》，积极稳妥培育股票、债券、衍生证券等资本 ...
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年度营业额为20亿马克的企业与一个较小的企业合并，并且在有关的市场中中小企业拥有2／3的市场份额，或者被兼并企业至少拥有1.5 亿马克的年度营业总额 ，以确保对兼并的有效控制和当事人的合法权益。至于德国授予联邦经济部长的特许批准权制度，我国目前不宜采用，因为一来过多的控制机构会使兼并案件的裁定程序多、 ...
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网站导航、搜索咨询服务。通过导航页面链接客户公司、搜索引擎主页, 靠点击量和流量统计赚取佣金。 (3) 知识产权服务。一种是软件本身只提供知识产权 (主要 较弱, 中小企业缺少着作权保护的主动性和意识, 充分发挥行业协会在着作权集体保护的能动性作用, 将促进软件产业的发展。中国着作权集体管理制度起步晚 ...
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摘要：伴同我国社会经济的持续发展, 公司法人治理制度已然变为了公司内部管理的核心制度之一, 然而切实执行此制度期间却具有较多不足亟待改进, 特别是中小股东权益 份额对股东权利的影响程度。依照同股同权这一原则, 股东大会中与公司相关的所有决议都按照具备表决权的股份大小确认。就中小股东而言, 基本上持股 ...
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誉为是公司送给经理人的一副“金手铐”。这一比喻形象地说明了股权激励制度对经理人可以产生既激励又约束的双重作用。它对企业的影响长远来说是比较积极和正 的管理模式需要逐步改变。3带来潜在的纠纷风险既然股权由集中转为分散，股东对公司经营管理、持续发展的思路就有可能出现分歧，股东之间出现矛盾并导致纠纷的风险就 ...
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、关联交易、同业竞争等，都会影响股份公司在新三板顺利挂牌。现根据《全国中小企业股份转让系统股份挂牌条件适用基本标准指引（试行）》规定的股份有限公司申请在全国 会一层”，在董事中适当引进公司管理 （2）、重视公司“三会”治理制度的实际应用，公司运营应该严格按照公司章程等公司制度执行，尽快适应挂牌后的信息 ...
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单位来说，一方面利用劳务派遣用工可以减少正式工的数量，把正式的高素质的员工放在公司具有核心竞争力的岗位上，特别是对那些低技能、可替代性的岗位，采取 责任难以分清。由于《劳动合同法》颁布前，我国在这方面还没有建立规范的管理制度，劳务派遣适用于那些领域、那些工种?劳务派遣机构应当具备那些资质?对一些劳务 ...
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的合伙企业；合伙人；普通合伙人，董事，高级职员或者负责人的亲属。[47]从目前我国中小企业的经营状况来看，有的企业早在破产前的一至两年内，甚至更长的时间 撤销权问题探究》，载《河南政法管理干部学院学报》2003年第6期。 [34]参见常鹏翱：破产撤销权：破产法中的一个制度选择及其合理性探讨，访问时间： ...
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开始允许股东一人设立股份有限公司 鉴于欧盟许多成员国已经开始承认一人公司的法律地位：为推动各国中小企业的发展，欧盟理事会于1989年12月21日通过了《关于一 年10月27日。全国人大常委会法制工作委员会副主任安建在新闻发布会上关于一人公司制度的说明 [④] 新《公司法》第20条第3款。 作者：王朋 ...
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和监事会组成。日本2005年《公司法》针对中小企业与大公司的不同特点，设置了多元的可供选择的治理结构。 另外，制度对公司法人治理结构的影响还体现在职工 是学界一反传统的视角批判的一文不值。同样具有两面性，在很多方面，也越来越多的得到管理学界和经济学界的支持的声音。当然了，问题同样不容回避，中国的公司 ...
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