。至于有些批评者认为传统范式的自我限制应对当前中央与地方关系不顺、行政机关之间职责不明、机构滥设、令出多门等组织混乱问题负一定责任，则是对一种理论 是国家行政机关，哪些人员是国家行政工作人员的问题。……在我国，企业事业单位如国营工厂、大学、科研单位以及剧团等，虽然他们不同于各级国家行政机关，但一般都在 ...
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地位形成的便利条件、利用现任职务产生的便利、所利用的职务便利是本职工作岗位上处理事务的方便条件。[5] 准确区分利用“职务”还是提供“劳务”或“技术服务”是正确 “从事公务，是指代表国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等履行组织、领导、监督、管理等职责。公务主要表现为与职权相联系的公共事务以及 ...
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带薪休假的职工在休假期间正常工作的福利待遇，还要支付因弥补劳动者进行休假造成的岗位空缺费用，这无疑会增加人工成本。 因此，作为以盈利为目的的企业，绝对会 带薪休假权利，我国自 2008 年元旦开始实施了《条例》，并相继出台了《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《办法》，具体的规定了机关事业和 ...
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自身享有的行为自由权。执行机构的职权因而具有两幅面孔，在组织体内，它是完成岗位职责（履行忠实义务）的业务执行权；在组织体外，它是得与他人实施交易的 基于上述分析，第50条应限缩解释为企业法人，机关法人、事业单位法人、社会团体法人、基金会、民办非企业单位（我国现行法的基本分类）等非营利法人，皆应排除在第 ...
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职务的公务员。担任领导职务的公务员肩负重要职责，拥有公共事务的决策权，应当主动进行财产申报。这类公务员包括人民团体、事业单位中担任领导职务的干部；国有独资企业 重大决策或行使过重大责权的公职人员，如中央和地方政府的主要负责人在离开岗位后5年内仍需要申报财产。 三、财产申报内容的限度 我国过去的财产申报 ...
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职工工作时间的规定的实施办法》（1994-02-08） 第六条 由于工作性质和职责的限制，不宜采用定时工作制的职工，经国务院劳动、人事等有关部门批准， 问题的意见》的通知（1995-08-04） 69．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经 ...
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负有审批或者监督职责的司局级工作人员违反本办法规定的，按照干部管理权限实行行政责任追究制度，主要包括：责令赔礼道歉、行政告诫、通报批评、调整岗位、停职检查 同于进行调制活动的行政机关，当然也包括中央政府下属的证监会、银监会等事业单位。 [4] 张守文．略论经济法上的调制行为 [J]．北京大学学报哲社版 ...
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服务远远难以满足人们对安全的需要。从目前人们的安全意识来看，国家机关、企业、事业单位从保安公司雇佣了大量的保安人员，在各种大型的商业性活动中也出现了 的等级管理制以及保安员的职别晋升制度等。还应包括具体规定保安人员的法律地位、职责权限、行为规范、装备、福利和职业保障等内容。 在对保安员进行规范的过程中 ...
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。该规定首次以司法解释的形式明确了中国大陆地区人民法院承担涉及世贸组织规则的司法审查职责的基本态度。《规定》序言部分即强调，该规定是根据《行政诉讼法》、《 科技大学一案中，法院宣示了应当听取当事人申辩规则的存在，亦深刻地指出某些事业单位、社会团体，虽然不具有行政机关的资格，但是法律赋予它行使一定的行政 ...
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审批或者监督职责的司局级工作人员违反本办法规定的，按照干部管理权限实行行政责任追究制度，主要包括：责令赔礼道歉、行政告诫、通报批评、调整岗位、停职检查 同于进行调制活动的行政机关，当然也包括中央政府下属的证监会、银监会等事业单位。 [4]张守文。 略论经济法上的调制行为[J]. 北京大学学报？哲社版 ...
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