以完成任务为期限的劳动合同 -法学论文搜索

解除劳动合同案例集锦一

事实依据。法院最终判决撤销。案例四佛山以严重违反规章制度解雇被判违法王某96年进入顺德某公司，06年订立无固定期限劳动合同。2012年，王某被美国总部派员关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 ...

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认真对待民法中的身份

合理的答案（注：不赞同德国民法总则模式的学者多认为法律行为制度仅仅是设计者为合同行为量身定做，建议将总则法律行为的规定移至财产法总则之中，这实际上否认了身份方式手段等多方面斟酌认定。譬如，身份行为附条件或期限，现行法律并未对此作出明文禁止规定，则应以所附条件或期限有违公序良俗而否定其效力。有违人伦的 ...

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员工享受怎样的病假待遇

年 18十年以上 20年以上 24二、医疗期的计算员工享有的医疗期不是以劳动合同的期限来限制的，也不是以年度来限制的。根据《关于贯彻企业职工患病或非因工建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（ ...

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[转载]最高法院《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的理解与适用

法院一概不予受理，则有违法之嫌。具体而言，现行的劳动法律制度在实体与程序上都不完善，要完成社会保障的任务，为改革开放保驾护航，需要各相关部门的协同与重新安排。但是，由于该协议根源于之前已经履行的劳动合同，并以之前的劳动合同为基础，实际上是对劳动合同的后合同权利义务的谈判；因此，在性质上仍然应当认定为 ...

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政府业务委托外包的行政法认识

在公私合作领域，虽然形式上采用的是私法合同，但所要完成的是公法上的任务，因此，即使在某些外观上被定位为私性质的事项，也应该在决定过程坚持注入对特许经营期限的限制。立法上一般都明确规定了特许经营的期限并规定特许经营协议中约定的特许经营期限不得超过法定期限；[44]表现之二是政府承诺内容或合同义务的限制 ...

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关于健全我国劳动法制的几个问题

与用人单位签订的劳动合同必须鉴证。天津市J班卫年以}U}fT有的劳动合同都必须鉴证，ZX卫年修改后的袄津市劳动合同制度规定》又改为可以鉴证东省劳动合同管理规定》第29条：劳动合同期满终lE或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。这样一来，就扩大或超越了国家规定， ...

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探讨健全我国劳动法制的几个问题

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知识产权法律构造与移植的文化解释

绝对的财产私有权，它具有有条件的独占性、有限制的排他性和有期限的时间性的基本特征。以合理使用为核心的知识产权限制制度，被称为是一项理性的公平知识产权法是科学技术和商品经济发展的产物。在市场的作用下，科学技术与商品经济的结合，即是科学技术成果的商品化。根据马克思的劳动价值理论，智力劳动也是一种生产劳动 ...

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从管制到自由——论美国贫困人口迁徙权的宪法演变

而成本越来越高。1722年的《济贫法》授权教区为穷人提供济贫院(workhouses)，通过户内救济(indoor relief)训练和监督他们的劳动。贫民院本身并不是的正当程序条款，且没有证据表明定居期限对州际流动人口构成了显著负担。定居期限的政府利益有4种。第一，拒绝给那些主要是为了福利而迁移到 ...

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我国土地制度的刑法保护(上）

将土地使用权无偿交付给土地使用者使用的行为。依照本法规定以划拨方式取得土地使用权的，除法律、行政法规另有规定外，没有使用期限的限制。下列建设用地达到一定条件的转让为：按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书，并且按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资 ...

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