办法”规定，审批机关应当审查转让方案，而转让方案必须包括企业债务的处置方案。[16] 3、职工安置职工安置向来是重要问题。“企业国有产权转让管理暂行办法”规定，企业 分享是国家分配的结果。尽管职工获得这种分配是以付出劳动为代价的，但职工个人与国家之间的这种关系不是一种市场化的交易，二者间的权益和风险 ...
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的财产所有权，因有意识形态的障碍而没有予以承认。尤其是国有企业的财产权利问题，法律至今没有科学方案。在所谓的“两权分离”已经不能自圆其说的情况下，公司法 等权利类型后，我国土地物权的层次得到了极大的丰富，为妥善解决土地物权与建筑物物权之间的法律关系建立了良好的法律基础。应采纳二元主义的立法经验。 关于 ...
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它所承担的任务而受歧视。如果侵扰防护人是经营者任命的雇员，无正当理由解除劳动关系是不许可的。但是，经营者有重要的解雇理由，也可以不遵守合同。”[⑧]《水 情况。通过监测污染物的量和质，记录检查和测量的结果，并向企业经营者报告存在的问题和解决的措施。经营者在决定采用某种方法或是用某种产品时要征求侵扰防护 ...
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拐点”。构建和谐的法律秩序，从法律改革与社会治理的关系看，现实主要存在着两种不同的政策方案，不同的政策选择会带来不同的社会风险。 [关键词]法律秩序 秩序拐 这会影响原有城市居民的就业。让农民大量流入城市，短期内可能会带来众多的秩序管理问题。其中最严重的，可能还是犯罪数量的上升。在上世纪90年代的一些 ...
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了基本养老保险制度的改革进程。于此同时，政府在承担历史债务问题上缺乏可操作性的解决方案、态度不明朗，难以真正积累个人账户上的资金，加上资本市场尚且 保险条例、社会保障基金管理条例等法规。同时还要严格执法，依据《劳动法》等相关法律和法规，积极主动地开展规范企业用工和清理社会保险关系等各方面的监察执法， ...
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;而共享汽车、共享单车、共享充电宝、雨伞、篮球等领域其资源主要是平台企业自己购得;还有一些如会小二、会唐网、酒店哥哥等提供会场、酒店共享 虽以自身闲置资源接入共享平台, 但是平台一般对于资源提供者存在一定的管理行为, 是否可以被认定为存在劳动关系, 国内外有不同的认识。就共享租车平台Uber与其司机的 ...
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所产生的治理成效。 二、讨薪维权的演化根源 为促进劳动关系和谐, 解决资本方欠薪、农民工讨薪等顽固性问题, 国家出台了许多法律和政策措施, 进一步疏通了 应激性管理转向劳动关系长效协调机制建设。给予他们城市主体性地位并逐步消除城市中的各种偏见和歧视, 给予他们与城市居民同等的权利和待遇并着力解决好需求 ...
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所产生的治理成效。 二、讨薪维权的演化根源 为促进劳动关系和谐, 解决资本方欠薪、农民工讨薪等顽固性问题, 国家出台了许多法律和政策措施, 进一步疏通了 应激性管理转向劳动关系长效协调机制建设。给予他们城市主体性地位并逐步消除城市中的各种偏见和歧视, 给予他们与城市居民同等的权利和待遇并着力解决好需求 ...
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所产生的治理成效。 二、讨薪维权的演化根源 为促进劳动关系和谐, 解决资本方欠薪、农民工讨薪等顽固性问题, 国家出台了许多法律和政策措施, 进一步疏通了 应激性管理转向劳动关系长效协调机制建设。给予他们城市主体性地位并逐步消除城市中的各种偏见和歧视, 给予他们与城市居民同等的权利和待遇并着力解决好需求 ...
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所产生的治理成效。 二、讨薪维权的演化根源 为促进劳动关系和谐, 解决资本方欠薪、农民工讨薪等顽固性问题, 国家出台了许多法律和政策措施, 进一步疏通了 应激性管理转向劳动关系长效协调机制建设。给予他们城市主体性地位并逐步消除城市中的各种偏见和歧视, 给予他们与城市居民同等的权利和待遇并着力解决好需求 ...
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