。《公司法》第二百一十七条、由证监会发布的《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》第二条及由保监会颁布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职 决定并聘任， 一方面代表了公司的职权和利益， 可以代替企业主对员工进行招聘、解聘及奖惩等。公司高管在管理公司、经营公司时， 其自身也是在向公司提供劳动， ...
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。《公司法》第二百一十七条、由证监会发布的《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》第二条及由保监会颁布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职 决定并聘任， 一方面代表了公司的职权和利益， 可以代替企业主对员工进行招聘、解聘及奖惩等。公司高管在管理公司、经营公司时， 其自身也是在向公司提供劳动， ...
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。《公司法》第二百一十七条、由证监会发布的《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》第二条及由保监会颁布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职 决定并聘任， 一方面代表了公司的职权和利益， 可以代替企业主对员工进行招聘、解聘及奖惩等。公司高管在管理公司、经营公司时， 其自身也是在向公司提供劳动， ...
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。《公司法》第二百一十七条、由证监会发布的《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》第二条及由保监会颁布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职 决定并聘任， 一方面代表了公司的职权和利益， 可以代替企业主对员工进行招聘、解聘及奖惩等。公司高管在管理公司、经营公司时， 其自身也是在向公司提供劳动， ...
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。《公司法》第二百一十七条、由证监会发布的《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》第二条及由保监会颁布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职 决定并聘任， 一方面代表了公司的职权和利益， 可以代替企业主对员工进行招聘、解聘及奖惩等。公司高管在管理公司、经营公司时， 其自身也是在向公司提供劳动， ...
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二、不定时工时制下加班费的计算适用范围企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员 法定节假日上班的，按不低于正常工作时间工资的300%支付加班工资；当用人单位与员工终止或解除合同时，其综合计算工时的计算周期尚未结束的，若实际工作时间已 ...
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人员中的高级管理人员，普通的财务会计、出纳和小公司的会计出纳等都不属于此种。并且在大多数大型企业，公司章程中也会明确规定公司财务负责人的产生办法和相应的 被骗的受害人，被骗公司在日常工作中往往财务汇款流程随意且不清晰，且疏于对员工的监管，作为财产的所有者和监管者，也未能从制度设计以及实施上尽到主要的 ...
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近日，一则新闻出现在各大网络平台，北京通州一间员工多半为女性的公司，为了把企业文化搞出特色，凝聚员工人心，制定了这样一条规定：每天早上9点到9 人大常委会第十一次会议审议的《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(修订草案)》首次对性骚扰罪作出行为限定，明确5种形式构成性骚扰罪。草案第三十八条 ...
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发布《上市公司股权激励管理办法（试行）》，以规范上市公司实施股权激励行为。财政部、科技部、国资委曾联合或分别针对中央企业、高科技企业、中关村国家自主创新 莱特两大发起人股东股权纠纷案，2004年中关村在线与员工股权纠纷案等）。中国证监会在2014年6月前基于对公司股权明晰的考虑，曾一直要求申报IPO的 ...
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处理。【评析】笔者同意第二种意见，用人单位根据按照程序制定的劳动纪律，对严重违反规章制度的职工单方解除劳动关系合法有效。主要理由如下：1.用人单位依 程序的基础上，企业可自主制定规章制度，对职工进行人事管理。本案中，电器公司组织召开职工代表大会，通过民主程序专题讨论并制定《员工离职管理办法》等人事制度 ...
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