按照规定，被并购方得法人地位就被取消，这样一来，并购合同的一方就消灭了，并购协议所规定的被并购的权利和义务延续就成为一个重要问题。 5、兼并行为的审批和 干预性较少；而后者是厂长负责制，厂长等高级管理人员的任免很大程度上取决于政府的意见。因此，政府行为在国有企业的经营管理中较为普遍。当被并购方在管理中 ...
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的今天，如果任由用人单位的员工特别是掌握某些专门技术的高级技术人员行使单方解除权（如软件公司开发人员的单方解除合同等），常会使用人单位处于措手不及的境地 单位在合同履行期限届满前提前解除合同的，这在三资企业和私营企业中尤为明显。如果不考虑劳动合同的特殊性，单纯从合同角度出发排斥实际履行制度的适用，尽管 ...
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有的行业任命长期裁判员，由其听审所有的案件。还有的企业是在集体讨价协议中列明仲裁员名单，还有一些企业是在发生具体案件时，从中立机构所提供的仲裁员名单 金额高达61百万的诉讼。EnDispute公司安排了一个由两名来自于两家公司的高级管理人员和一名中立的顾问组成的裁判庭。所有的诉讼环节都消失，但解决问题 ...
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赔偿金额的返回之诉；（9）公司设立前的违反之诉；（10）股东协议违反之诉；（11）强制公司解散之诉。（注：HarryG.Henn-JohnR.Alexadder， 诉权，法律将不得不面对这样的难题：若公司的控制者，包括股东和董事等高级管理人员行为不当，侵害了公司的利益，但由于公司在加害人的控制之下而不 ...
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。根据《规定》第二条第四款之规定，其所称权利人采取保密措施包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施，并尽了合理之努力。这一要件也 关系而知悉权利人商业秘密并负有保密义务。如1、企业的高级管理人员或核心技术人员，机密场所所有工作人员。2、因劳动合同关系单方面解除或期满而知悉商业秘密的人员。 ...
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散布开来，变成一般的信息。而且商业秘密也从来就不是绝对的秘密的，老板、高级管理人员、员工、甚至客户都可能接触到，这些人也就都可能成为泄密者，一旦秘密被 被泄露，竞业限制义务也即终止。《上海市劳动合同条例》第十五条规定 商业秘密进入公知状态后，保密条款、保密协议约定的内容自行失效。再次，用人单位出于给付 ...
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形式，一种形式是以公司常设董事身份作为公司高级管理人员直接参与公司投资管理，另外一种形式则是以外部管理公司的身份接受私募基金公司委托进行投资 规范资本供给者(投资者)、资本运作者(私募股权基金管理人)和私募股权资本接受者(目标企业)三方的权利和义务，保护他们的合法权益，能够把市场交易中的不确定性降低到 ...
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调查规划；提供详细的尽职调查的审查清单；协助收购方与目标公司、卖方签署保密协议；必要时的自行查证；确定尽职调查时间表；尽职调查完成后，出具总结性的调查报告 的内部组织机构； 2、分公司或者营业处的数量及与总部的关系； 3、高级管理人员对公司的持股情况； 三、目标公司的章程、董事会决议、股东会决议； 1 ...
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调查规划；提供详细的尽职调查的审查清单；协助收购方与目标公司、卖方签署保密协议；必要时的自行查证；确定尽职调查时间表；尽职调查完成后，出具总结性的调查报告 的内部组织机构； 2、分公司或者营业处的数量及与总部的关系； 3、高级管理人员对公司的持股情况； 三、目标公司的章程、董事会决议、股东会决议； 1 ...
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如果发现债务人无担保财产不足以清偿的，必须立即在破产财产分配方案、重整计划、和解协议中制订方案，予以充分保障。尤其值得注意的是，在职工权益未落实之前， 企业管理层的民事责任分为两种情形：一是企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任；二是债务人存在违反 ...
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