了“广泛参考借鉴市场经济发达国家和地区成功的立法经验和判例学说，并与国际公约和国际惯例协调一致”的指导思想。这一指导思想，在新《合同法》中得到了切实贯彻， 页。[11]另行制定此等民事特别法的理由：（1）因公司、票据、海商、保险等事项，商界习惯日新月异，如订入民法典则修改不便；（2）海商法、保险法中大 ...
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许诺放弃30日内通知的条件。A基于对许诺的信赖，未于事故发生之日30日内向保险公司通知。此案中，A的信赖使一个因欠缺对价可被任意撤消的许诺变成不可撤销 损害赔偿应否以期待利益为限当事人因依赖合同而失去利益之价值以低于期待之价值为惯例。因此，在通常情况下，课以信赖利益损害赔偿无须考虑应否以期待利益为限的 ...
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在审判过程中司法者往往将其决定建立在民间既存的规约、惯例和约定之上，特别是当这些规约、惯例并非明显地与国家法上相应原则相悖时尤为如此。[14]因此可以 学者加里。贝克尔就认为：在传统社会中，一个亲属集团就是一个很有效力的“保险公司”，而在现代社会中，血缘关系远不如传统社会中显得那么重要，原因是社会保险 ...
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。从内容上看，国际金融法不仅涉及面更广，几乎涵盖国际银行、国际证券、国际保险、国际信托等国际金融的各个领域，电子金融、衍生交易、投资基金等新领域开始 文件。但笔者认为，这些文件从效力上看。充其量只是特定行业和特定领域的国际惯例，无法与国际金融条约相提并论，因此，其宗旨和目标不能代表国际金融法价值追求的 ...
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的依照劳动合同的约定发放，劳动合同没有约定的，应当依照企业的规章制度或者企业惯例向劳动者足额支付报酬。 2. 绩效工资说 所谓绩效工资是指将雇员的薪酬收入与 不在岗的原因多种多样，如处于停工留薪期、女职工孕产期等。我国《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...
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的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。23、用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否 标准补足差额部分，劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当 ...
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，MH17无论是被击落还是由于其它意外事件导致坠毁，都是在航空险保障范围内，保险公司都需要对航空公司进行赔偿。 但是，值得注意的是，乘客个人购买的航空 初步推算MH17大致的保险金数额，但是对于遇难乘客的赔偿却没那么容易确定。 按照惯例，无论马航自身是否有过失，都应先行赔付乘客。根据《蒙特利尔公约》， ...
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及解决的建议和对策虽然我国新《合同法》对违约责任制度的规定与国际法规、国际惯例接轨方面，比起以前已经有了很大的改进，但是对在实际生活中现实存在的某些 还有储蓄合同，现在多数人都是把钱存在银行里面的，一方面为了安全，另一方面作为自我保险，比如养老啊、生病的时候救急用啊等等。储蓄关系在人们的日常生活中显得 ...
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行规的明文规定一经公布，全市的所有摄影协会成员均按此规定办事，被告的做法并不违反惯例，是正确的，其利益应受保护。 第三种意见认为，悬挂于营业场所的行业 ，这也是消费者与之打交道最多的单位，其他诸如餐馆酒店、水电气交通公共行业、保险、旅游、购房租房、汽车等领域也都有涉及。 在问及哪些是被商家使用频率比较 ...
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，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。然而，对于工伤职工 实施的《北京市实施工伤保险条例若干规定》对此问题没有作出规定。我们认为，新实施的《若干规定》虽然没有明确该问题，但基于原先的惯例和做法，劳动者 ...
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