工资应该不在他们理赔的范围以内,我们已经被拖欠了5个半月工资,还在继续拖欠下去。 (2)这笔外派保证金远腾公司应该是已经向海事机构缴纳,但目前远腾 被法院扣押,海员的人身自由并没有受到限制,但必须保证最低安全配员,因为远腾公司对于船长和海员的休假申请根本置之不理,所以造成了我们人员和船舶同样的遭遇被 ...
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值得通过IMO/ILO向全球推广。虽然还有一些法律问题需进一步解决,如对于第三方看管公司的看管行为的法律性质是行政代履行还是无因管理,如何理解海事主管部门/海事 应该不在他们理赔的范围以内,我们已经被拖欠了5个半月工资,还在继续拖欠下去。(2)这笔外派保证金远腾公司应该是已经向海事机构缴纳,但目前远腾 ...
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剩余部分向银行按揭贷款，但后来由于夏某自身原因贷款迟迟没有办下来，长沙某公司特委托本律师以逾期付款为由起诉要求解除合同、支付违约金，后双方当事人达成调解 议案；梁某与湖南新兴电器控制设备有限公司双倍工资、拖欠劳动报酬劳动争议案；刘某与株洲某机械装备公司停工津贴、违法解除劳动合同赔偿金劳动争议纠纷案；王 ...
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法律上也不是该企业的劳动者。另外，很多地方都曾经发生过公司总经理申请劳动争议仲裁，并要求公司支付高额加班费、奖金或者经济补偿等待遇的案件。事实上，总经理 显然是这些新规定的最大受惠者。第四，该法还回应普遍存在的农民工工资被拖欠问题，规定用人单位应当及时足额地向劳动者支付劳动报酬，否则劳动者可以向法院 ...
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应作如下理解：……劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算……”被告自出院后一直未到原告公司上班，其与原告签订的《劳动 单为准，应为900元/月。此外，被告在仲裁庭开庭时也已经明确表示对工资表没有异议。因此，被告请求“一次性伤残就业补助金”、“一次性工伤医疗补助金”及“停工留薪 ...
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作为基数的结论。而绝不应该是以所谓的基本工资或实发工资为基数。 例如：某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除劳动合同，某员工因 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ②、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; ③、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; ④、拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、大部分农电工已经符合与供电公司签订无固定期限劳动合同的条件。 在山东省有些地方，供电公司 向劳动者支付加班费。第六十二条规定：用工单位应当履行下列义务：2、对于拖欠劳动报酬，劳动者可以申请支付令。 四、解决方案 通过最近一年以来在山东省境内 ...
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人拖欠承包人工程款问题的现象十分普遍，工程款当中，有20%以上是建筑工人的工资报酬。工程款拖欠日益严重的情形，极大地影响着建筑业的发展和社会稳定。 《合同法》第 [9]郑玉波主编：《民法物权论文选辑》（下册），台湾五南图书出版公司1985年第1版，第667页。 [10]郑玉波主编：《民法物权论文选辑 ...
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：可口可乐中国公司存在大量的派遣工和其他非正式工，这些工人干着最危险、最苦、最累的工作，工作时间最长，工资却最低，而且还被拖欠甚至克扣，在 协议签订及履行，劳务派遣单位与被派遣劳动者劳动合同签订、社会保险办理情况，用工单位工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等情况，严肃查处侵害劳动者权益的违法行为， ...
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之所以农民工屡屡做出舍命讨薪的极端反应，不是因为他们不惜命，更可能的原因在于被拖欠的薪金对于他们而言就是命。解决农民工被欠薪问题的正当路径，理应从提升农民工的 所拖欠的工程款就高达700亿元。假设这笔欠款中有农民工工资70亿元，而每个农民工又被公司（或工头）拖欠1万元，那么，全国受此欠薪链条影响的就达 ...
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