并不鉴别必要专利和非必要专利。ETSI认为知识产权披露基于诚实信用原则，对于专利是否为必要，ETPSI不适合评价，但是，这可能导致标准中充斥无关紧要的专利， 推动创新和增进消费者福利的共同目的。在没有知识产权的情况下，模仿者不支付补偿就可以利用创新者和投资者的努力成果。快速的模仿能够减少创新的商业价值 ...
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所得的确定为前提，而违法所得的确定也应考虑第三人主观方面是否善意及客观行为是否支付对等价值的因素。在财产取得的保护上，行政法虽有着不同于私法 的原则。一方面，行政执法机关能够在法律授权的范围内依法行使行政管理权；另一方面也能补偿受损当事人的损失，校正失衡，修复受破坏的民事法律关系。此种平衡也是法治政府 ...
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以下股东共同出资设立”。问题是, 股权转归一人所有时, 公司转化为一人公司, 是否影响股权转让合同和公司的效力？ 司法实践中见仁见智。由于新《公司法》引进了 撤销后, 因该合同取得的财产应予返还； 不能返还或没有必要返还的, 应折价补偿。有过错的一方应赔偿对方因此所受到的损失, 双方都有过错的,应各自 ...
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公司僵局的手段。 二、穷尽内部救济是司法介入的前提对于公司僵局问题，各国法院始终面临是否介入和如何介入的难题。一方面，按照法官不得拒绝裁判民事案件的 在反对股东行使股份买回请求权时，现行《公司法》准许法官判决受让方按照合理价格支付代价[17]。可见，对于人民法院酌定股权的转让价格，在我国亦有先例可循。 ...
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优惠待遇的范围之外。③透视法。税收优惠受益者不仅取决于公司是否为缔约国居民，而且还取决于获得公司股息的最终受益者是否为缔约国居民。④课税法。缔约国一方跨国纳税人获得 、利息、特许权使用费等项投资所得的情况下，其收入中直接或间接用于支付上述除①以外的其他人的部分不超过50%。二是如果一个法人的设立、存在 ...
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后果。该案认定克扣工资则证据不足，因为只有下个月才能知道是否出现克扣的事实，尚未发生未足额支付工资的情况之前，是不能武断认定为克扣的。克扣工资 克扣工资成立。克扣工资成立，员工提请仲裁或诉讼或监察，公司不仅要依照原规定支付工资且要承担赔偿或补偿责任。 适逢经济危机，一些用人单位多采用这种工资减半考核补 ...
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缴纳保险费，当被保险人因污染环境而应承担损害赔偿和治理责任时，就由保险公司代为支付法定数额的保险金。环境责任保险属于责任保险的范畴。 环境责任保险具有风险 被保险人改进措施及避免事故的发生。 （四）环境责任保险增强了侵权行为法的补偿功能 从过错责任到无过错责任的修正使侵权行为法加强了对受害者的保护，但 ...
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等来确定。必要时法院可以根据民事诉讼法第287条进行自由裁量。对原告所支付的股权转让价款之外而付出的其他附随费用（Nebenkosten）,根据缔约过失责任， 赔偿数额的事实。尤其是例如该有限责任公司是否还有其他别的债务，债务人是否已经支付了其中某些债务，以及原告是否对股权买卖合同有请求撤销的权利等。 ...
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法院认为，投资银行的分析通常解决的是对股东来说最重要的问题支付给股东的对价是否足够。投资银行报告中真正具有价值的信息并不是其最后的结论 的，价格的不足其实在小股东先前从大股东那里购买股份时就已经获得过补偿。[85]不过，也有人对法院的处理表达了不同意见。Christopher A. Iacono认为， ...
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对发行人提出补偿要求。问题6：SPV发行证券应当向主管机关递交哪些法律文件。这一点请参见本章第五节。（3）SPV的税务问题。问题1：SPV是否是一个纳税 企业法人，但它也无法满足《公司法》第161条中“最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息”的债券发行条件。这一法律地位上的不明确，直接影响到 ...
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