后,我国于1992年通过《工会法》及后来的《矿山安全法》、《企业劳动争议处理条例》、《关于职工工作时间的规定》。1994年通过《劳动法》,标志 》相继出台,强化了劳动争议的救济途径,对化解劳动纠纷的处理机制产生了重大影响。2010年《社会保险法》颁布,还有最高人民法院发布《关于审理劳动争议适用法律若干 ...
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司法解释。①见最高人民法院《关于人民法院在审判工作中能否采用人类白细胞抗原作亲子鉴定问题的批复》。24、由亲属参与民事纠纷的调解代当事人签订的赔偿协议是否构成表见 条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的，不适用这一原则。26、第三人介入侵权情况下安全保障 ...
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被告的信访办会同造店村委会作了调解工作，但被告未对原告与第三人之间的责任田纠纷作出处理决定并向原告送达。[38]又如，在陈政等110人诉永嘉县人民政府一 能视为迟延不作为。例如，在兴荣公司诉厦门市同安区人事劳动和社会保障局一案中，被告在超过《企业职工工伤保险试行办法》规定的30天法定期间之后作出的工伤 ...
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的通知。（1996年5月4日） 八、 农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动制度的通知。（1996年6月27日） 九、 劳动部集体合同规定。（1994年12 诉讼法（1991年4月9日） 十四、 工伤保险条例（2003年4月27日国务院375号令） 十五、 劳动部劳动监察规定（1993年8月4日） 作者： ...
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法规的主要规定有： 1、1991年最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定（试行）》第二、三条规定了伤残安抚费及死亡安抚费，就是针对 第四类为一些地方性法规，如《福建省劳动安全卫生条例》第26条规定的企业未给劳动者投保造成工伤伤亡的，应根据劳动者的伤残等级一次性支付给伤残者30年至 ...
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的生存就会不保。关于生存权的关联性权域的保护和限制问题，以美国和日本为代表的很多国家都采用了特别的保护措施，例如日本法院在审理生存权纠纷时，就确立了 职业病防治法》、《失业保障条例》、《工伤保险条例》、《城市居民最低生活保障条例》、《农村五保供养工作条例》和《企业职工基本养老保险制度的决定》等法律法规 ...
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意见与有关法律、法规、司法解释相冲突，不利于保护劳动者，与劳动法关于倾斜保护劳动者权益的立法指导思想相违背，《山东省高级人民法院2008年民事审判工作会议纪要》 纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》第2条和第63条 ...
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的。关于死亡赔偿金的性质，传统上有扶养丧失说和继承丧失说两种理论。 扶养丧失说认为，因侵害他人生命导致受害入死亡，受害人生前扶养的未成年人或者丧失劳动能力、 ：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年。 3、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照 ...
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受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。人民警察应当积极参加抢险救灾和社会公益 的保护作用；劳动法在关于在用人单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上，给予职工的特殊保护；社会保障法上的工伤保险、公费医疗或者医疗保险 ...
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类人员的隔离有着法律依据（《传染病防治法》第24条），关于行政裁量，在《突发公共卫生事件应急条例》第33条给予了授权。但是对其法律要件还不很明确 赌注”的心理。7.单位员工报酬问题因被强制隔离无法参加工作的人员同劳动单位发生的工资、奖金、劳动合同纠纷，如何解决？劳动部对此发过通知，要求所属单位按照出勤 ...
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