细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力 ；在法定休假日安排工作的，支付不低于 300%的工资。 由表 5 看来， 两国法律规定的工作时长相差不大， 但对于企业应支付的夜班工资以及加班补偿则存在 ...
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细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力 ；在法定休假日安排工作的，支付不低于 300%的工资。 由表 5 看来， 两国法律规定的工作时长相差不大， 但对于企业应支付的夜班工资以及加班补偿则存在 ...
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细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力 ；在法定休假日安排工作的，支付不低于 300%的工资。 由表 5 看来， 两国法律规定的工作时长相差不大， 但对于企业应支付的夜班工资以及加班补偿则存在 ...
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细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力 ；在法定休假日安排工作的，支付不低于 300%的工资。 由表 5 看来， 两国法律规定的工作时长相差不大， 但对于企业应支付的夜班工资以及加班补偿则存在 ...
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细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力 ；在法定休假日安排工作的，支付不低于 300%的工资。 由表 5 看来， 两国法律规定的工作时长相差不大， 但对于企业应支付的夜班工资以及加班补偿则存在 ...
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年10月1日起施行 根据2014年11月1日《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国行政诉讼法〉的决定》修订 自2015年5月1日起施行 的案件； (二)海关处理的案件； (三)本辖区内重大、复杂的案件； (四)其他法律规定由中级人民法院管辖的案件。 第十六条高级人民法院管辖本辖区内重大、 ...
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再审事由的详细界定，包括违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的，这无疑是对审或辩论原则进一步确立的一个重要标志。[24]我国关于对审或辩论原则的构建， 调解：婚姻家庭纠纷和继承纠纷，劳务合同纠纷，交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷，宅基地和相邻关系纠纷，合伙协议纠纷，诉讼标的额较 ...
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的生产生活安全的具体情况，因此必须从根本上保证工程质量的安全。 按照以上法律规定，原告根本就没有资格进入建筑领域进行工程施工的。正是由于原被告的借用与 处罚。对于工程事故造成的业主损失应有原被告共同承担连带赔偿责任。因安全事故死亡的工人应按照工伤处理。 关于原告跟业主之间的工程款结算问题，要分两种情况 ...
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执法标准不统一和办案人员素质参差不齐，也不断出现一些不容忽视的案件质量问题。根据中央关于深化司法体制和工作机制改革的总体部署，最高人民法院会同最高人民检察院、公安部、国家 ，因此才有当事警察认为王鹏发帖举报行为严重危害国家利益和社会秩序的解释。我国缺的不是法律规定，缺的也不是无法可依，而是恣意解释法律 ...
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不当得利，我们认为这种观点略显偏激，因为用人单位的这种行为至少并没有违反法律规定，按照保险法的一般原理，用人单位的受益人身份如得到作为被保险人的员工的 的保险业务中指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人，因此保险公司依据企业提供的关于员工同意指定投保单位为受益人的书面材料，将保险金支付给企业的行为将被 ...
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