结论对于侵权赔偿诉讼是否具有拘束力等问题，已成为困扰司法实务的疑难问题。 （一）工伤认定的性质 依《条例》规定，工伤认定机构为统筹地区劳动保障行政部门。 ，告知受害人先到劳动保障行政部门申请工伤认定，并按《条例》规定程序处理。其依据主要是最高法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》（下称《人身 ...
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民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 《厦门市劳动和社会保障局关于工伤保险待遇若干问题的处理意见》（厦劳 并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理 ...
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认定。 二是缘于劳动部门存在对《工伤保险条例》的立法目的及具体法律条文适用的机械化理解问题。对于这次全球性的新冠疫情，劳动部门没有将广大战斗在抗疫一线 肺炎疫情工作领导小组《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》规定，各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道 ...
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单位与因工伤亡职工（人员）之间无劳动关系为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定产生的纠纷，属于行政纠纷。 对用工单位、被挂靠单位与因工伤亡 日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为21.75天和174小时 ...
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。马某是否获得民事赔偿，不影响其申请工伤认定及获得行政救济的权利。 【评析】笔者同意第二种意见，理由如下：《工伤保险条例》第十四条第（六）项 某搭乘公司其他车辆返回吉林老家的在途时间，属于上下班途中的合理时间。 二、关于合理路线的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对 ...
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安民重、兰自姣支付丧葬补助金、一次性工亡补助金共计520808 元。 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第一款规定：职工因第三人的 近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持，第三款规定：职工因第三人的 ...
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挂靠方与劳动者之间无劳动关系为由，作出不予受理工伤认定申请或者决定不予认定工伤产生的纠纷，属于行政争议。 以上工伤保险责任主体承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤 〕4号）第六条规定主张经济补偿。 六、关于劳动者再次违反竞业限制协议的违约责任承担问题 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后， ...
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浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)(2014年4月14日浙高法民一[2014]7号)2009年以来， 委托协议等形式为单位工作(如快递员、超市促销员)，其与单位之间的法律关系应如何认定?答：劳动者以包片等名义或者以签订委托协议等形式为单位 ...
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基金不支付。如用人单位与劳动者就此有约定则从其约定。11．劳动者因工伤提起工伤赔偿，但同时还以用人单位没有为其参加社保为由而向用人单位提出解除劳动 方式给劳动者制造障碍或迫使劳动者离职的，都可以认定为生产经营需要。关于工资水平的举证责任，应当由用人单位承担。（六）工资问题24.劳动者与用人单位订立书面 ...
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支付的医疗费用除外。由此可知，当因第三人侵权时，并不影响劳动者的工伤认定，也不要求被侵权人先主张侵权责任，而且劳动者可以既主张侵权赔偿，也可以主张 死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...
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