（并非本集体经济组织成员）投资建设，承租方取得土地使用权的依据是一纸（土地、厂房）租赁合同，而似乎集体组织与投资人之间可能存在各种名目的合作、合资合同 集体土地所有权不明，这是不争的共识。法律规定作为集体土地所有权主体的“农村劳动群众集体”或“农民集体”是一个抽象化的概念，虽可以解释为乡镇行政辖区内的 ...
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股份，以社区户口作为配股对象，并根据不同成员的情况设置基本股、承包权股和劳动贡献股等多种股份，以计算不同的配股档次，按股权比例分红，农民手上的 ”集体建设用地使用权在出让、出租时，由农民集体土地所有者与土地使用者签订集体建设用地使用权出让、出租合同，农民集体土地所有者和土地使用者应当持该幅土地的相关权 ...
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的关系模式可以明显看出, 只有在合作签约模式中平台经营人才会选择与主播签订书面工作协议或劳动合同, 作为平台经营人给付薪酬的对价, 网络主播需要接受平台 并非难事, 平台性质也会随着时间推移而改变。网络平台的性质也决定了劳动者与平台的关系认定, 因此有关部门应将这些平台进行分类。将网络平台进行细致有效 ...
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协议双方的权利义务多是同向的，如合伙协议；合同双方的权利义务更多是对向的，如买卖合同。上述合同与协议的区分仅是对于通常情形的，并非严格的、 规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。自然人签订合同应年满 ...
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冲突。中国劳资冲突，是在调、裁、审法律框架内，因劳资双方切身利益，对劳动关系、合同履行、劳动报酬支付方面展开的分析，该种争议案件为权力型的劳动争议 关系人涉及三个或者三个以上，就会将其界定为集体性劳动争议案件[2]。实际上，中国集体劳动争议案件，是个人劳动争议叠加产生的，并不同于欧美各国，以利益为目的 ...
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用工单位，无论是派遣和外包，都是由服务商（派遣公司或外包公司）与劳动者签订劳动合同，服务商与用工单位之间形成的都是商业合作关系，发生争议按照民事纠纷有关 权益。因此，劳动者可以选择加入派遣公司或者用工单位的工会。值得关注的是，集体谈判、集体协商机制在未来可能是一大趋势，工会的作用可能会发生质的改变。 ...
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和配套基础设施，以及各种显性和隐性的补贴以及税收优惠，并允许它们规避现有劳动和环保法律。如此的非正规实践的广泛运用为新建立的市场经济以及旧计划经济所遗留 执行、验收以及解决纠纷等都需要一定的成本。公司组织之所以兴起是为了减低用合同与转包来组织个别生产者的交易成本。因此，一个公司的大小取决于其进一步扩大 ...
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2年弃耕抛荒的，原发包单位应当终止承包合同，收回发包的基本农田（耕地）。 二、集体利益与成员利益的冲突与选择 洛厚德将公共利益界定为一个相关空间 。在此情况下，农民不得不隶属于村级的集体经济组织，不得不依附于集体组织分配的土地终生从事农业劳动。土地不仅是农民的基本生产资料，同时也是农民最重要的生活保障 ...
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保护只能造成用人单位与劳动者之间的利益失衡，反而是劳动关系出现问题的根源所在，也是许多高于国家标准的规定难以落实的原因。相比之下，上海的劳动合同立法无疑更能 及其他主体之间的关系而提出的。劳动关系的核心主体是用人单位与劳动者，而其他主体则涉及集体劳动关系、劳动行政关系、劳动争议处理关系中的众多主体，如 ...
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，不能像强势者那样可以选择开专车、坐火车或乘飞机去签订利润可观的合同。如果市场过程与个人凛赋两个方面叠加，并且自然发展和自由放任，结果是某个人或群体最 ，是人以自身的活动来引起调整和控制人与自然之间的物质变换过程[10]。在人与物的劳动关系中，个体经济人的理性是集体的不理性。做为整个社会的公众利益， ...
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