偶然的机会刘佳政了解到，有人曾审理过这家公司的劳动合同纠纷。刘佳政查看笔录后发现，庭审中程某等人称自己“工作3天休息1天。白班早7点到晚7点， 这段陈述，被告公司当庭承认属实。 经查，老李等30人与程某在同一个车间，工作内容相同。根据民事诉讼证据规则，当事人在法庭上对对方提出对己方不利事实或证据的认可 ...
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劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。这也为合同约定保密调岗事项提供了法律依据。问题六：不胜任工作 条文的说明》的规定，“试用期”适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。另根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，用人单位对工作岗位 ...
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性岗位不具有长期性特点。结合日、德、法等国的非典型雇佣合同立法，临时性、替代性工作属于定期劳动合同范畴，一般在2年以内实施，超过此限，一般不属于派遣 直接用工的责任。实质上的直接雇佣却被冠以劳务派遣的名称。 笔者认为，现在要改变这种立法扭曲现象比较困难：因为要承认一种立法精神则必须否定另一种立法精神。 ...
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条规定劳务派遣公司必须与派遣工签订至少两年的劳动合同。 由于派遣工到用工单位的工作多为临时性、辅助性、替代性的工作，所以在派遣工与派遣单位的合同期间 派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 从上述的内容看，劳务派遣单位实际上承担了很重的劳动法上的义务与责任。 （二）用工 ...
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号文）规定：包工负责人是国有企业的职工时，招用工人由企业负责，并签定劳动合同，被招用工人的工伤待遇应由企业负责。包工负责人是社会上的人员的， 工伤保险工作，作为劳动保障部门贯彻落实党中央、国务院关于三农问题的重大决策，实实在在为农民工办好事、办实事，全面实施《工伤保险条例》的具体行动和重要内容，切实 ...
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管理模式掩盖实质的转包或挂靠，即分发包人事先与分承包人或挂靠人签订一份劳动合同，进而把各种违法分包行为虚构为内部项目管理，把分承包人或挂靠人任命为 数额）的管理费，但不参与任何具体的管理和施工，也不投入任何专用资产，其工作内容只是参与协调分承包人与建筑单位的关系，协助分承包人办理各种管理手续，以及负责 ...
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或者完成之后，均应根据当事人的要求或者自觉为委托人保守其中涉及到合作模式、合同内容、转让标的等方面的商业秘密，以委托人利益为重。 2、预防纠纷、 。； （2）上海市房地资源局所属的上海市房地产登记处负责本市房地产抵押登记的日常工作。区、县房地产登记处受市登记处委托，具体办理房地产抵押登记事务； 8.3 ...
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岗位，或者获得一定的物质救济，以弥补因失去工作岗位而遭受的经济损失。 其次，包括劳动合同在内的所有继续性合同的当事人，原则上法律都赋予上文提及的发生 1句后半句含有社会选择（soziale Auswahl）字样。前半句是该原则的主要内容，雇主从全部员工中选择解雇对象时，不能随心所欲，而须针对雇员在本 ...
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时间以及对从事有损健康和危险工作的工人予以保护等事项制订统一的规定;可通过立法并根据现有救济金之情况,设置事故和疾病保险;有权就劳动合同、职业介绍与 消极自由)属性并没有改变。2.劳动权的社会权属性仅将劳动权归属于自由权无法完整地概括出劳动权的性质。从宪法的历史发展和宪法劳动权的内容可以看出,劳动权既 ...
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具有这种特殊的权利能力,如果佩戴管制刀具,有关机关将依法予以收缴。第五,党政机关工作人员商事权利能力的限制。对党政机关（包括党委机关、国家权力机关、行政机关 ,不存在经他人的追认而有效的问题。例如,未达到16周岁的未成年人订立的劳动合同,应确认无效,不存在其监护人的追认而有效问题；未达到法定婚龄的男女 ...
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