意味着民事责任的排除。新劳动合同法第5条也规定：用人单位应当依法建立和完善劳动安全卫生、劳动纪律、职工培训、休息休假以及劳动定额管理等方面的规章制度，保障 。根本解决之道应修改现行法，在民法典中规定危险责任的一般条款。 （三）违约请求权与侵权行为请求权的竞合 关于工伤损害赔偿请求权竞合问题，史尚宽先生 ...
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他书写了《关于打开戚城公园西门的提案》，当年，市政府把打开戚城公园西门列为市政府承诺为市民办理的十二件实事之一；为配合《劳动合同法》的贯彻实施 27日前往濮阳市林州钢铁有限责任公司开展有关《合同法》、《仲裁法》、《公司法》的法律进林钢知识讲座，从而提高了管理人员依法管理企业的意识。 中原油田前程木制品 ...
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是按照雇佣契约在任何行业换取工资而工作的人员。《越南社会主义共和国劳动合同法》第1条规定：劳动合同法是保护使用劳动者和劳动者之间的利益订立的，由劳动者向使用 在于： 第一，就比较法而言，雇佣关系强调的是雇主对雇员享有管理、监督和支配的权利。欧洲各国民法中，判断雇佣关系的关键因素是对他人授权行为的监督。 ...
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商业秘密侵权两种性质的法律关系，形成法律上的竞合。根据我国《合同法》第122条的规定，在违约行为与侵权行为发生竞合时，当事人可选择违约责任请求权或侵权 ，原告明确其对三被告提出的是侵权之诉，但在赔偿金额上又要求采用劳动合同中关于违约责任的约定。对此，昆明市中级人民法院认为原告已明确提出侵权之诉，故本案 ...
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对劳动法、劳动合同法及相关法规和政策的宣传力度，增强用人单位和劳动者双方的依法用工意识和自我维权意识。 3、建立完善多元化的劳动争议调处机制。我国劳动法规定解决 双方协商解决纠纷。同时，对发现企业经营中侵犯职工合法权益的行为，法院要及时发出司法建议，帮助企业健全制度，规范管理。 （三）完善社会保障，对 ...
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）关系。 该法院认为：从中国人民银行于1997年11月30日颁布的《保险代理人管理规定》第三条来看，保险代理人共有3种，分别是专业代理人、兼业代理人、 ，按照2008年1月1日生效的《劳动合同法》，保险公司必须承担庞大的劳动法上的给付义务，必将大幅增加保险公司的人力成本和经营成本，另一方面，保险代理人 ...
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是按照雇佣契约在任何行业换取工资而工作的人员。《越南社会主义共和国劳动合同法》第1条规定：劳动合同法是保护使用劳动者和劳动者之间的利益订立的，由劳动者向使用 在于： 第一，就比较法而言，雇佣关系强调的是雇主对雇员享有管理、监督和支配的权利。欧洲各国民法中，判断雇佣关系的关键因素是对他人授权行为的监督。 ...
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真实的情况是无法证明的，那样理想的公正在诉讼上是不可能完全实现的。英美合同法中有一个非常重要的原则：弃权和禁止反言，即合同一方任意放弃它在合同中 保险业的法定机构，应当依法加强对保险人和保险代理人的监督管理。保监会2000年1月3日颁布《保险公司管理规定》（保监发[2000]2号）其中第六十五条规定“ ...
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没有规定侵害债权的侵权行为，短期内民法通则没有修改的迹象，所以应在合同法中进行规定。对于某教授的意见，法工委有领导表示不赞成，其他人不表态，最后，将 的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于雇用合同的规定。采取这个办法建立劳动关系的基本规则。我们广泛参考了各国关于 ...
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赋予以及对弱者的服务而实现的，它是合同法的补充法。合同法讲求的是形式公平，而该法则体现一种实质公平，这与劳动法中劳动合同制度对劳动者的保护具有同样的性质， 的条款共2条，即第58条和第59条。第58条规定，假冒他人专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令改正并予以公告，没收违法所得，可以 ...
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