的，对于其精神损害赔偿的主张，人民法院不予支持。这一解释说明最高院至少在旅游合同纠纷场合明显否定了违约精神损害赔偿的可能性。 那么，这一解释是否可以类推适用于 和旅客伤亡的损害赔偿责任（《合同法》第301、 302条）和劳动合同中的休息度假和劳动条件要求等（《劳动合同法》第17条）。同时，针对租赁合同 ...
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存在劳动关系。 （2）专门的劳务输出公司与劳务人员之间的合同是劳动合同，劳务输出公司与用人单位签订劳务关系，劳动者与用人单位之间也是劳务关系。 （3） 单位承担举证责任；其他关系适用普通的民事程序，遵循“谁主张谁举证”原则。 相关案例 被告林某有一农村旧房欲拆除，其找到原告郭某帮助拆除该房。2008年 ...
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和伤残就业补助金与医疗费、护理费、伤残补助金等项目赔偿基础不同，前者是因解除劳动合同而发生，后者是因工伤直接发生。请求撤销一审判决，改判被上诉人承担上诉人 ，有权向本单位提出赔偿要求。 结合《职业病防治法》和《安全生产法》来分析《工伤保险条例》与最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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完善我国民事诉讼法中的程序选择权的制度构想，以适应社会主体解决纠纷的现实需要。 本文的分析将从一个案例开始，这就是发生在1998年的“一元钱诉讼”。案件基本 空间颇为狭窄。以协议管辖为例，国内民事诉讼协议管辖的适用范围仅限于一般合同纠纷案件，当事人协议选择的法院也限于与争议有实际联系的被告住所地、合同 ...
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是双边的，并在名义上经双方同意而成立。契约对一切事情劳动、售让、甚至婚姻都要占第一位。分析的错误则在于，不管物质条件如何，只要自由协议这一法律 法官完全是根据当事人的意愿是要订立公正和符合社会利益的合同这一推定而对合同作出解释。除此之外，法官在处理合同纠纷时，不仅将某些道德规范及经济规则直接运用到审判 ...
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、签订无固定期限劳动合同、要求依据同工同酬原则给付工资及福利待遇等新的诉讼内容。参见《最高人民法院就〈关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的 ，三是推进同工同酬原则的贯彻实施。 [19][20][21]参见林更盛：《劳动法案例研究[一]》，翰蘆图书出版有限公司2002年版，第100页，第106页 ...
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提出：案例启示与引申思考 最初关注民事一般管辖与特殊管辖的关系是因为几年前看到的一道案例分析题，内容如下： B县法院某年8月15日受理了王某（在A ，还可参考欧盟《布鲁塞尔公约》的规定，对消费者权益纠纷、个人雇佣合同纠纷、保险合同纠纷以及无行为能力人维权纠纷等，规定由消费者所在地、受雇者惯常工作地或受 ...
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深蓝律师事务所律师、安徽深蓝法律适用研究中心研究员，曾在《中国改革》、《中国劳动保障》、《中国工人》、《中国第三产业》、《中国房地信息》、《中国 法律纠纷产生的原因 会展法律纠纷发生的原因是多方面的，从我们调查了解的情况分析，概括起来有以下几方面。 1、合同过于简单。一般来说，参展商参展要与会展举办者 ...
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通过举办培训班、组织交流、经验介绍、现场观摩、以会代训、定期例会学习、分析案例等多种方式，加强对调解人员的岗前培训和在岗培训，提高其法律政策水平、 调解委员会的调解作为提起诉讼的前置程序。比如：涉及特殊社会关系的纠纷，如相邻关系纠纷、农村承包合同纠纷、尤其是家事（如婚姻、恋爱、抚养、抚育、分割、继承 ...
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承担违约责任，《合同法》对违约责任已作了完善的规定。故而，一旦发生合同纠纷，当事人又未在合同中约定违约责任条款的，法院或仲裁机关在审理时，不仅不会据此否认 ，也要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的 ...
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