的解除是指双方当事人在劳动合同订立之后，由于双方或单方的原因导致劳动合同在履行完毕之前，提前终止效力的法律行为。劳动合同的解除，根据《劳动合同法》第 写“因个人原因提出离职的辞职信”； 2）签订书面的协商解除协议，以书面形式明确解除合同的形式、劳动合同解除时间、用人单位应支付的补偿、工资结算等事项； ...
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实施条例》第十八条规定的“ 劳动者与用人单位协商一致”解除劳动合同。值得注意的是，若劳动者欲单方解除劳动合同，应依据《劳动合同法》第三十七条的 调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务 ...
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集资？为什么不想一想交房前要让消费者签订的各种不平等条约，总是强调消费者的单方责任，而不强调开发商的交付义务，明显占在广大资产阶级一边嘛，明显将少数劳动人民 一点，例如：如果套内实用面积减少10%，但总建筑面积仅减少2%，能不能解除合同？看来这又给我们留下了很多工作；中国消费者维权的道路已经很漫长了， ...
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、什么是服务期？企业在什么情况下可以与员工约定服务期？ 所谓服务期，是劳动合同当事人通过协商约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。 按照我国现行法律规定， 合同，但员工同时符合《劳动合同法》第39条规定的用人单位可即时单方解除合同的情形除外： 1）从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查， ...
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届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持；当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予 、加重原告责任、排除原告主要权利，应为无效条款。 5、被告的《延期交房通知》是单方变更合同条款，属无效行为。 2011年7月30日，是合同约定 ...
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明确双方有无其他未结的劳动纠纷。 二、因劳动者存在过错，用人单位法定单方解除劳动合同 法律依据：《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的 不包括用人单位破产、生产经营发生严重困难等情形。 注意保留与劳动者保留协商变更劳动合同的证据，最好采用会议记录或其他方式，形成书面文字，由劳动者确认。 5、 ...
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继续履行合同，保持施工连续，保护好已完工程： （1）单方违约导致合同确已无法履行，双方协议停止施工； （2）调解要求停止施工，且为双方接受； （3） 款情况，停止施工超过56天，发包人仍不支付工程款（进度款），承包人有权解除合同。 44.3发生本通用条款第38.2款禁止的情况，承包人将其承包的全部工程 ...
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。解除权属于形成权，当事人一方可以不经对方同意单方变更民事法律行为。 合同解除是我国合同法上的一项十分重要而又极具特色的制度，也是实践中存在争议 届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持；当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予 ...
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。19、员工的“工资”由哪些部分构成？ “工资”是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给员工的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、 合同，但员工同时符合《劳动合同法》第39条规定的用人单位可即时单方解除合同的情形除外： 1）从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查， ...
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尚未履行完毕或者未完全履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系 不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位可以解除合同； 9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...
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