这里也要分两种情况： 如果公司有正当理由辞退的话，你可以要求公司支付你解除劳动合同的经济补偿金，经济补偿金的计算方式根据你的在职时间推算，按照一年补偿一个 你很有可能没法维护自身权益，因为你无法再次证明是领导辞退你，而公司却可以证明，辞退你是因为你多日旷工。 大家可能有一点不清楚的就是如果被单位辞退了 ...
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愿意续签的，否则公司解除劳动合同也需要向员工支付经济补偿金。 3.试用期被开除的 员工在试用期内被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同，不用支付 不符合录用条件。如果无法证明，员工存在过错或者无法达到岗位要求，依然属于违法解除，需要支付经济补偿。 4.员工过错被开除的 员工重大过失，导致公司损失 ...
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出现了经营困难。 企业业绩不好，除了缩减不必要的支出，首先想到的就是裁员，并且要求HR尽量减少裁员成本，能少给员工补偿就少给，能不给就更好。 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前一个月的工资。 大家常常提到的N其实就是指经济补偿金，2N是指赔偿金，所谓的+1就是指代通知金。 【温馨提示】作为劳动者， ...
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着我国立法工作取得了阶段性成果, 同时也对以后的立法工作提出了更高更新的要求。 (1) 依法治国也是贯穿党的十九大报告的治国理政思想, 党的十 维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济补偿金。从以上《劳动合同法》的规定可以看出, 其干预已经完全超出了劳动法对劳动者提供基本权利保障 ...
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着我国立法工作取得了阶段性成果, 同时也对以后的立法工作提出了更高更新的要求。 (1) 依法治国也是贯穿党的十九大报告的治国理政思想, 党的十 维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济补偿金。从以上《劳动合同法》的规定可以看出, 其干预已经完全超出了劳动法对劳动者提供基本权利保障 ...
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着我国立法工作取得了阶段性成果, 同时也对以后的立法工作提出了更高更新的要求。 (1) 依法治国也是贯穿党的十九大报告的治国理政思想, 党的十 维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济补偿金。从以上《劳动合同法》的规定可以看出, 其干预已经完全超出了劳动法对劳动者提供基本权利保障 ...
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着我国立法工作取得了阶段性成果, 同时也对以后的立法工作提出了更高更新的要求。 (1) 依法治国也是贯穿党的十九大报告的治国理政思想, 党的十 维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济补偿金。从以上《劳动合同法》的规定可以看出, 其干预已经完全超出了劳动法对劳动者提供基本权利保障 ...
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着我国立法工作取得了阶段性成果, 同时也对以后的立法工作提出了更高更新的要求。 (1) 依法治国也是贯穿党的十九大报告的治国理政思想, 党的十 维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济补偿金。从以上《劳动合同法》的规定可以看出, 其干预已经完全超出了劳动法对劳动者提供基本权利保障 ...
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着我国立法工作取得了阶段性成果, 同时也对以后的立法工作提出了更高更新的要求。 (1) 依法治国也是贯穿党的十九大报告的治国理政思想, 党的十 维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济补偿金。从以上《劳动合同法》的规定可以看出, 其干预已经完全超出了劳动法对劳动者提供基本权利保障 ...
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着我国立法工作取得了阶段性成果, 同时也对以后的立法工作提出了更高更新的要求。 (1) 依法治国也是贯穿党的十九大报告的治国理政思想, 党的十 维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的义务, 否则要支付经济补偿金。从以上《劳动合同法》的规定可以看出, 其干预已经完全超出了劳动法对劳动者提供基本权利保障 ...
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