监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。此后，国家工商行政管理局于1995年11月25日发布实施了《关于禁止侵犯 青年旅行总社诉中国旅行总社侵犯商业秘密纠纷案，原告在诉讼中申请法院对其离职员工带往被告处的客户档案及传真资料进行证据保全，审理该案的法院认为这些档案 ...
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多是以特别法单独立法规范之；而同工同酬问题当然并不只限于男、女性员工之间，在新、旧员工间，在本国与外国籍劳工之间等等，亦均可能有此问题。[4] 法设有罚则，对男女同工不同酬的报酬性别歧视处以新台币一万元以上十万元以下罚款。 [7]马宇撑：《论同工同酬》，《四川大学学报》(哲学社会科学版)1980年第 ...
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监督与其他监督及在外国注册之后的监督等问题；第五、六章处罚条款、罚款条款、过渡条款和最终条款。这些规则几乎没有直接针对信用机构与其客户之间的私法关系 完善、有效的再监管问题未予重视。对银行内部工作程序过于简单，部门之间、员工之间的职责划分过于粗放，缺乏完善的管理信息系统，没有明确合理和透明的业绩评估 ...
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授权业主委员会行使的。业主委员会在选聘物业公司时主要应遵循以下几个原则:l物业公司员工素质较高。物业管理工作的管理者和操作者的素质是极其重要的。人员素质较好， 解聘后不能赖着不走，否则房地产行政主管部门可对其处以1一!O万的罚款。由于以前的法规、文;件对于居住小区物业管理公司之间的交接没有明确的规定， ...
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，财产管理人为保护合法管理的财产等，皆视为保护自己的权利。有人主张，企业员工在企业财产权受侵害后无权自行实施自助，经企业授权可实施并视为企业行为。 。法院判协议无效，收缴常某非法所得3000元，并对二人分别处500元罚款。如王怡：《偷车贼的故事：诉讼中的和解余地》，//www.cc.org. ...
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公司和/或下属企业自设立以来的重大税务问题( 包括但不限于税务机关或海关要求补税或罚款或调查) 有关的文件和情况说明。九、雇员有关公司及其下属企业的下列资料：与其 作为当事方与以前的工作单位签订过保密或不竞争协议，请提供有关资料。公司员工购股计划或激励计划（如有）及有关的文件。现行住房制度的说明。说明 ...
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等。 四、管理人员及其职工的安置 1、董事、高管的离职赔偿； 2、普通员工的提前终止合同的补偿和一个月的提前通知； 3、有的公司曾以股份期权、福利 ； 4、工商、税务、环境、公安、建设局对目标公司有不利的举措：包括未支付的罚款、可能面临的行政处罚等等。 七、其他需要审查的内容 1、重大合同的履行情况； ...
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活动提供有限的空间，当然实践中也只有在股权高度分散的公司，才有由员工组建的公司或者职工持股会充当白衣护卫的现实可能性。中国证监会已于2005年6月 直接负责的主管人员和其他责任人员给予警告，并处以三万元以上三十万元以下的罚款：（六）采取反收购措施损害上市公司利益。 [103]有关公司、证券市场上的执法 ...
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。又如某区公安分局在查办某联托运市场业务的刘某某等18人聚众斗殴案时，将指使员工斗殴的一方负责人刘某某移诉追究了刑事责任，但对同样明显存在指使员工斗殴的另 表现在：一是已处罚证明材料未附卷。检查中发现在55名已作治安处罚、治安罚款、劳动教养的另案处理人员中，将处罚材料附卷的只有21人，占38.18％， ...
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等。 四、管理人员及其职工的安置 1、董事、高管的离职赔偿； 2、普通员工的提前终止合同的补偿和一个月的提前通知； 3、有的公司曾以股份期权、福利 ； 4、工商、税务、环境、公安、建设局对目标公司有不利的举措：包括未支付的罚款、可能面临的行政处罚等等。 七、其他需要审查的内容 1、重大合同的履行情况； ...
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