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款删除“由债权人申请破产”和“上级主管部门申请整顿”,改为:“企业与债权人会议达成和解协议的,中止破产程序。”理由是:第一,本款将企业申请和解的权利限定于 的法律意义。第四条:国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们重新就业前的基本生活需要,具体办法由国务院另行规定。删除“国家通过各种 ...
//www.110.com/ziliao/article-14026.html -了解详情
判决大致确立了以下司法规则:(1)当事人之间免除雇主对劳动者劳动伤害责任的协议无效。“劳动合同中订立‘工伤概不负责’的条款,有违社会主义公德,属无效民事行为。 ,造成劳动者人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。(4)雇主不对雇员进行就业培训、不对雇员进行安全检查和监督,发生事故造成雇员人身损害的,雇主应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-12731.html -了解详情
保证经济性裁员制度的顺利进行。因此,在劳动者被用人单位裁员之后,立法应对劳动者的就业权予以充分的保护。我国目前被国有企业优化的富余人员,从总体上讲一般 造成企业亏损,当企业不能清偿到期债务,困难企业可以申请破产保护,或同债权人达成和解协议进行和解,或达成重整计划进行重整。这时困难企业就可以根据和解协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-10358.html -了解详情
用人单位团体与法人资格的工会或者劳动者代表,以规定劳动关系为目的所订立的书面协议。”“集体合同当事人在用人单位方面可以是个人也可以是团体,但在劳动者方面则 在雇主或雇主组织同工人组织之间最广泛地发展与使用集体协议的自愿程序,以便通过这种方式确定就业条款和条件。”1951年6月6日在日内瓦,国际劳工局 ...
//www.110.com/ziliao/article-9582.html -了解详情
劳动合同中载明。 劳动者应当按照用人单位的要求,如实说明与劳动合同直接相关的就业现状、健康状况、竞业限制等情况,如实提供自己的居民身份、学历、 行政部门应当建立劳动关系矛盾纠纷排查机制,依法开展行政调解工作,促成当事人达成调解协议。对重大劳动关系矛盾纠纷应当及时报告同级人民政府,并通报有关部门。 第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-507871.html -了解详情
行业结构调整和促进企业良性发展,有利于保障部分困难军工企业职工的生活和改善就业环境。 各级劳动保障部门、国防科工委(办)和各军工集团公司要进一步提高对军工企业 开发的公益性岗位要优先安置关闭破产军工企业中的再就业困难职工,积极采取各种有效措施促进职工再就业。 五、深入调查研究,加强工作协调,加大跟踪和 ...
//www.110.com/ziliao/article-498001.html -了解详情
要求自己,以精湛的法律知识为您提供最专业的法律服务! 电话:189 0312 8818 158 0312 9099 QQ:138480312 所属类别[劳动力市场与就业]文号:劳社部发[2004]19号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、国防科工委(办),各军工集团公司: 为认真贯彻《听取 ...
//www.110.com/ziliao/article-486013.html -了解详情
,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的②。(二)用人单位即时解除劳动合同即时解除劳动合同(也称过失性解除劳动合同), 的外部环境为企业的生存和发展创造良好的氛围,促进企业生产的发展,从而促进就业,减少企业的裁员行为。2、确立科学、公正的裁员标准科学、公正的裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-344654.html -了解详情
变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的[2]。 (二)用人单位即时解除劳动合同即时解除劳动合同(也称过失性 的外部环境为企业的生存和发展创造良好的氛围,促进企业生产的发展,从而促进就业,减少企业的裁员行为。 2、确立科学、公正的裁员标准 科学、公正的裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-313256.html -了解详情
拆迁单位违法违规拆迁,甚至野蛮拆迁,降低补偿安置标准强迫被征地农民签订补偿安置协议,致使一些群众反映强烈、行为过激等等,由此引发了一些矛盾和纠纷,甚至酿成 ,规定将土地补偿的80%分给农民。 五、用地单位应否优先吸收被征地农民就业?根据国土资源部发布的《关于完善征地补偿安置制度的指导意见》,用地单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-266425.html -了解详情
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