证人自身也是作为直接受益人而存在的，单位在其中没有支配证人工资奖金的权利，使得证人能够在作证过程中不会为钱财担忧。但是，这样就使得非收益人的单位独自承担 他必须要本人亲自出庭。英国的刑事诉讼法中曾明确写到：法院首先应该将传票给予有必要出庭的证人法庭，其次如果证人找不到一个符合法律规定的理由从而拒不出庭 ...
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3.1.1、 培养毕业生正确的就业观 毕业生要有正确的就业观念，很多学生并不是找不到工作，而是嫌弃工作不好、待遇太低等。辅导员要培养学生正确的就业观念， 低并不意味着一直待遇低。高职院校刚毕业的大学生，由于学历层次等多方面原因，工资待遇在一定程度上比本科低。辅导员要培养学生对自己合理定位的能力。 3. ...
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或者职工代表协商确定等。此规定对于小微企业或小微型经济组织来说根本做不到， 因为它们压根就没有工会或职代会。 3.2 对劳动者未实行分层保护 我国 大体上分为弱势劳动者、强势劳动者和一般劳动者， 而对这3类劳动者在实施保护时应该有所侧重。笔者认为， 强势劳动者一般都是企业高管， 掌握着企业众多资源， ...
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或者职工代表协商确定等。此规定对于小微企业或小微型经济组织来说根本做不到， 因为它们压根就没有工会或职代会。 3.2 对劳动者未实行分层保护 我国 大体上分为弱势劳动者、强势劳动者和一般劳动者， 而对这3类劳动者在实施保护时应该有所侧重。笔者认为， 强势劳动者一般都是企业高管， 掌握着企业众多资源， ...
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或者职工代表协商确定等。此规定对于小微企业或小微型经济组织来说根本做不到， 因为它们压根就没有工会或职代会。 3.2 对劳动者未实行分层保护 我国 大体上分为弱势劳动者、强势劳动者和一般劳动者， 而对这3类劳动者在实施保护时应该有所侧重。笔者认为， 强势劳动者一般都是企业高管， 掌握着企业众多资源， ...
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或者职工代表协商确定等。此规定对于小微企业或小微型经济组织来说根本做不到， 因为它们压根就没有工会或职代会。 3.2 对劳动者未实行分层保护 我国 大体上分为弱势劳动者、强势劳动者和一般劳动者， 而对这3类劳动者在实施保护时应该有所侧重。笔者认为， 强势劳动者一般都是企业高管， 掌握着企业众多资源， ...
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或者职工代表协商确定等。此规定对于小微企业或小微型经济组织来说根本做不到， 因为它们压根就没有工会或职代会。 3.2 对劳动者未实行分层保护 我国 大体上分为弱势劳动者、强势劳动者和一般劳动者， 而对这3类劳动者在实施保护时应该有所侧重。笔者认为， 强势劳动者一般都是企业高管， 掌握着企业众多资源， ...
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或者职工代表协商确定等。此规定对于小微企业或小微型经济组织来说根本做不到， 因为它们压根就没有工会或职代会。 3.2 对劳动者未实行分层保护 我国 大体上分为弱势劳动者、强势劳动者和一般劳动者， 而对这3类劳动者在实施保护时应该有所侧重。笔者认为， 强势劳动者一般都是企业高管， 掌握着企业众多资源， ...
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或者职工代表协商确定等。此规定对于小微企业或小微型经济组织来说根本做不到， 因为它们压根就没有工会或职代会。 3.2 对劳动者未实行分层保护 我国 大体上分为弱势劳动者、强势劳动者和一般劳动者， 而对这3类劳动者在实施保护时应该有所侧重。笔者认为， 强势劳动者一般都是企业高管， 掌握着企业众多资源， ...
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治理结构的特殊性，公司股东往往成为最大受益者，公司交易相对人和债权人却经常得不到保障。一人有限责任公司经营状况良好时，单一股东可以通过分红或报酬 指导下面各级法院审理类似案件以及完善相关法律法规具有重要意义。所以，最高人民法院应该尽快出台关于公司法人人格否认制度方面的司法解释，明确该制度的具体适用范围 ...
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