解除劳动关系的补偿金和赔偿金、补缴社保、补发工资等等。劳动争议案件诉求多样化, 如要求签无固定期限劳动合同, 追要加班费、休假工资、内退补偿费、终止劳动 、各个行业的特色、政府职能部门的分工等等问题。更重要的是, 学生需要学会如何串联其事实、证据与诉求, 证据展示事实, 以证据支撑诉求, 围绕诉求收集 ...
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解除劳动关系的补偿金和赔偿金、补缴社保、补发工资等等。劳动争议案件诉求多样化, 如要求签无固定期限劳动合同, 追要加班费、休假工资、内退补偿费、终止劳动 、各个行业的特色、政府职能部门的分工等等问题。更重要的是, 学生需要学会如何串联其事实、证据与诉求, 证据展示事实, 以证据支撑诉求, 围绕诉求收集 ...
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、运输代理与挂靠单位等之间如何确定劳动关系存在较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务 自主权，可以根据实际情况决定是否和解与撤诉，这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项，是对公诉渠道的有益补充。 2.增强劳动保障监察员的依法行政能力 劳动保障 ...
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交易中消费者相对于经营者来说处于弱势地位， 并且缺乏与经营者进行议价和维权的意识能力。因此如何有效保护消费者权益已成为既现实又热门的问题。随着社会经济发展， 加入了损害消费者利益的条款， 这使得消费者几乎再无说话的权利， 他们的权益被经营者死死的操控。所谓的合同只是流于一种形式， 不仅没有代表消费者的 ...
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、运输代理与挂靠单位等之间如何确定劳动关系存在较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务 自主权，可以根据实际情况决定是否和解与撤诉，这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项，是对公诉渠道的有益补充。 2.增强劳动保障监察员的依法行政能力 劳动保障 ...
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解除劳动关系的补偿金和赔偿金、补缴社保、补发工资等等。劳动争议案件诉求多样化, 如要求签无固定期限劳动合同, 追要加班费、休假工资、内退补偿费、终止劳动 、各个行业的特色、政府职能部门的分工等等问题。更重要的是, 学生需要学会如何串联其事实、证据与诉求, 证据展示事实, 以证据支撑诉求, 围绕诉求收集 ...
//www.110.com/ziliao/article-780462.html -了解详情
交易中消费者相对于经营者来说处于弱势地位， 并且缺乏与经营者进行议价和维权的意识能力。因此如何有效保护消费者权益已成为既现实又热门的问题。随着社会经济发展， 加入了损害消费者利益的条款， 这使得消费者几乎再无说话的权利， 他们的权益被经营者死死的操控。所谓的合同只是流于一种形式， 不仅没有代表消费者的 ...
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、运输代理与挂靠单位等之间如何确定劳动关系存在较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务 自主权，可以根据实际情况决定是否和解与撤诉，这无疑增加了劳动者的法律救济途径和维权选项，是对公诉渠道的有益补充。 2.增强劳动保障监察员的依法行政能力 劳动保障 ...
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竞争中保持优势的一种营销策略。无因退货权源于商家的承诺,它是经营者承诺给予消费者在合同履行完毕后一定时期内对合同无条件反悔且不必承担违约责任的一 要购买保险,同时新车出门就开始贬值,如果消费者随意行使后悔权,车辆贬值造成的经济损失如何分配将成为新的问题。同时,面对顾客恶意的退货,或是将磨损后的车辆修缮 ...
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解除劳动关系的补偿金和赔偿金、补缴社保、补发工资等等。劳动争议案件诉求多样化, 如要求签无固定期限劳动合同, 追要加班费、休假工资、内退补偿费、终止劳动 、各个行业的特色、政府职能部门的分工等等问题。更重要的是, 学生需要学会如何串联其事实、证据与诉求, 证据展示事实, 以证据支撑诉求, 围绕诉求收集 ...
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