，请你单位核实以下情况：一、该职工与你单位是否存在劳动关系，劳动关系起始时间。二、你单位是否为该职工缴存住房公积金，住房公积金缴存起始时间。三、 上诉主张韶关市住房公积金管理中心作出涉案《责令限期办理补缴决定书》属于超越职权，理由不成立，本院不予支持。综上，广东高院判决如下：驳回上诉，维持原判。案号： ...
//www.110.com/ziliao/article-718421.html -了解详情
按月分别计算仲裁时效。 3、 关于双倍工资的计算基数的确定 经研究认为，劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作 裁终局”的处理范围。 3、 竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者的经济补偿是否属于“一裁终局”的范围 我们认为，如双方当事人对给付经济补偿事实没有异议，仅对 ...
//www.110.com/ziliao/article-705578.html -了解详情
机电中心以李先生在试用期内不符合录用条件、违反规章制度为由向李先生口头提出解除劳动关系。李先生认为该单位属于违法解除，故诉至法院，要求机电中心支付其违法 涉及到送达问题，在无法直接送达劳动者的情况下，是否采取合理的送达程序，往往关乎着解除劳动合同程序是否合法。用人单位应当事先采取打电话、发短信、邮寄等 ...
//www.110.com/ziliao/article-665220.html -了解详情
事务所律师来源：劳动法行天下(fxtxlqs)转自：智飞微网站导读：正确界定劳资双方的纠纷是否属于劳动争议，是解决劳资纷争的首要问题。本文总结了35种属于劳动 ，若未变更就业证上的用人单位信息的，则外国人与新用人单位之间的劳动关系不成立。(十二)用人单位与其招用的已达到法定退休年龄的人员发生用工争议， ...
//www.110.com/ziliao/article-663034.html -了解详情
县仲裁委申请仲裁，该委以“申请人超过法定退休年龄，主体不适格”为由作出不予受理通知。【评析】：一、原、被告之间是否存在劳动关系。原、被告未签订书面劳动 有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-658654.html -了解详情
倍工资和社会保险费的问题，由于企业筹备期间不具备用工主体资格，因此不存在签订劳动合同和缴纳社会保险费的义务。这两项内容可以在企业获得正式营业执照后通过补 单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”而本条所指的企业应是具有经营主体资格的独立法人，而依法成立才具备法人 ...
//www.110.com/ziliao/article-515246.html -了解详情
要成为劳动争议，其当事人必须一方是企业，另一方是该企业的在职职工或者与该企业尚存在劳动关系的职工。而本案中，陈某、何某已与ZZD公司解除劳动关系，ZD 条件，应受法律保护。关于ZD公司、陈某和何某是否侵犯了ZZD公司商业秘密的问题。经查，ZD公司在成立半年后即迅速发展了与ZZD公司相重叠的16名客户， ...
//www.110.com/ziliao/article-467485.html -了解详情
减轻劳动教养的惩罚力度和痛苦程度；三是司法化，即由法院经司法程序裁判是否进行劳动教养，而不再由公安机关适用行政程序自行其是。除此之外，笔者认为法定化也是一种 ，与《行政处罚法》、《立法法》有冲突之处，谓之违法至少在逻辑上是成立的。因此，以法律规制强制性教育措施的适用对象及其内容，极具必要性。 不少学者 ...
//www.110.com/ziliao/article-384232.html -了解详情
、生产资料的归属以及国家干预程度等因素。[4]在劳务派遣关系中，工作人员与劳务派遣单位签订劳动合同，成立劳动关系，在接受劳务派遣单位的指挥和监督下进行工作 单位签订劳务派遣协议后选任拟派出工作人员时，均应当审查其是否具备从事相关工作的资格以及是否具备完成约定工作的能力。如果用人单位派出的工作人员不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-375830.html -了解详情
劳动规章制度的性质 根据我国《宪法》、《劳动法》的规定，劳动规章制度的制定主体是用人单位，无论劳动者是否同意，劳动者均须遵守，对劳动者产生约束力。这是计划经济 的基本形式存在，劳动者只可表示接受与否，否则劳动关系不成立。 第三，从我国劳动合同实践来看，劳动规章制度在劳动合同中的出现有以下两种形式：一是 ...
//www.110.com/ziliao/article-362501.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务