上海公誉律师事务所吴翟律师表示，厂里种种说法和做法都不正确。首先，厂里应当与职工签订劳动合同。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。再次，公司应该及时为职工申报工伤。根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断 ...
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后三年。也就是关键工作岗位人员(高管，技术等)在离职后三年要保守公司商业秘密，否则要承担违约金。法律没有规定保密条款企业要支付任何多余的费用给你 违反，那么要承担违约责任。 6.关于劳务派遣问题(人才租赁) 派遣单位需与劳动者签订2年以上固定期劳动合同，按月支付劳动报酬。无工作期间，按最低工资标准付给 ...
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：保险合同所保障的是遭受损失的被保险人本人，而不是遭受损失的财产（主要在财产保险中）。此外，保险合同与一般的合同相比还有很多的特殊性，比如，一般的 的这一特性表明，投保人在转让自己的财产的同时，不能同时转让其保险合同，除非经过保险公司的同意。所以，除了海上货物运输保险以外，大多数财产保险通常都规定， ...
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月工资。那么，凌某的上述各项要求合法吗？说法凌某与化工厂签订的劳动合同合法有效，双方应该全面履行劳动合同约定的义务。在本案中，凌某存在顶撞厂方主管的情况 张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、劳动争议、人身损害、合同纠纷、拆迁补偿、、交通事故、婚姻、 ...
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好证据(工资条等，再录下音，确定一遍上述对方承诺的内容);向公司申请保险金，如果公司以各种借口推脱(录音)，到最终仲裁时，这些证据将为你证明工作关系 提请对方未与你签订劳动合同，要求赔偿工作以来的双倍工资及保险金。法律依据。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
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李小姐提出劳动合同期满时终止劳动关系，但旅行社不同意：服务期未满怎能说走就走?公司宁愿把李小姐雪藏也不放她走。【分析】一般情况下，劳动合同期满，劳动者 日，赵某进入某企业工作，每月工资2000元，但直到当年12月方与企业签订为期1年的劳动合同，期限为2009年1月1日至12月31日。由于企业经营状况不 ...
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其他半数以下同意股东丧失购买权，有什么根据？ 答：在出让股东将其与公司外第三人签订的合同主要内容通知其他股东的前提下，其他股东只要向出让股东表示同意其将 签约，这是主流观点？ 答：本答辩人没有阅读到这种归纳，所以没有引用。这是本人在阅读过程中自然形成的，主要依据是感觉，感觉到持这种观点的论文比较多， ...
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能使第三人的权利得到救济，第三人若想得到损害赔偿就必须单独主张，那么第三人主张违约责任呢？还是主张侵权责任呢？本人认为第三人虽然因同一违约行为与合同一方当事人同时 三人侵权的事实，向第三人主张赔偿。案例：张三与甲公司签订了一份买卖合同，交货前张三去甲公司货场验货，恰在此时，李四开车也来货场验货，李四 ...
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履行”的情形，用人单位需要与劳动者进行充分的协商。如果双方未能就变更劳动合同内容达成一致，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个 单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?答案是否定的。因为既然试用期应当被纳入事实上的劳动关系，即便未签订合同，若要辞退也必须按照合法程序进行。 ...
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权利或者请求股东大会来行使保护措施。当可转换公司债券持有人的利益受损时，他只能依据与发行公司签订的合同来主张权利。 现行理论和法律决定了可转换公司 按照原被告的责任进行分配。但是在可转换公司债券持有人派生诉讼中，诉讼的直接受益者并不是债券持有人本人，他们只是通过维护公司的利益来维护自身利益实现的基础， ...
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