生产企业经营管理制度 -法学论文搜索

侵犯企业国有资产犯罪研究

单位行贿罪、单位行贿罪、私分国有资产罪等犯罪。二是企业国有产权交易环节。由于产权交易制度的不完善和交易过程中的信息不对称、不公开,产权不善,国有资产流失和违纪违法问题时有发生;有的企业领导人员和经营管理人员违反财经纪律,贪污挪用公款,收受贿赂;有的趁企业重组改制、产权转让、资本运营之机,隐匿、转移、 ...

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企业社会责任的法律化

按照国家有关规定，减征或者免征增值税。 [44]第36条：企业用于清洁生产审核和培训的费用，可以列入企业经营成本。 [45]第8条：对保护和改善环境有显著、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 [51]第9条：企业事业单位应当建立健全管理制度，采取措施，降低资源消耗，减少废物的产生量和排放量，提高 ...

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信用制度与我国商法之现代化

化。同时要加强我国经济体制改革，理顺各种信用关系，建立完善的市场准入制度和现代企业制度，加强对商事主体行为本身的监管。所以笔者认为，信用和市场经济是互动增值为目标的经营管理方式，其以资本增值为根本目标。这种资本增值不同于简单商品生产完善法居于主导地位时所谓的营利而具有社会化大生产集约化经营的特征，即 ...

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国有企业职代会改革刍议（下）

的若干缺陷及完善重新审视职代会制度时，应当根据国有企业的具体情况，使职工既可以参与企业管理与民主监督，又不妨碍厂长的正常生产决策，各个机构能各司其职，主编）第1卷，第186页）。我国《企业法》第49条第1 款在企业经营方针、长远方案、年度计划、基本建设方案、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案 ...

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论我国确立有限合伙制度的必要性（中）

合伙企业普通合伙中，合伙人共同劳动、共同经营，每个合伙人均有参与管理的权利，对企业的经营管理、企业的发展等问题有较多的控制权和发言权，这无疑具有层面的剖析，不难发现法律制度的缺失亦是个中缘由之一。[12] （2）有限合伙人承担有限责任能够极大的鼓励投资现实经济生活中，在生产经营中居于最重要地位的 ...

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探析我国竞业禁止制度的立法现状

，也不得自己生产与原单价有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 1997年实施的《珠海经济特区企业技术秘密保护条例》、《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》对竞业禁止探讨的比较少，还没有形成一个比较具体的、完整的竞业禁止法律制度，对竞业禁止的认定缺少统一的尺度，极易产生纠纷。因此，对于我国竞 ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

种种弊端国企虽然经过20多年的改革，但还没有完全建立起有效率的企业人事管理制度。长期以来，国企人事管理实行双轨制，一方面，国企招收各类学校毕业生或员工，实行的裁员行为，避免将职工集中推向社会，切实保障劳动者的合法权益。对确因生产经营困难需要裁员的国企进行跟踪指导和服务，妥善处理被裁减员工的劳动关系 ...

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公用企业垄断的法律思考

企业所需的投资大,且回收投资所用的时间比较长,私人企业一般无力承担其高额费用;而且,公用企业生产的目的主要是为了满足公众生活及社会运转的基本要求,而不的利益?这说明我国目前规范公用企业市场行为的法律制度还不够健全,执法机关的执法手段尚缺乏足够的力度,而且公用企业的经营管理体制存在的严重问题,也在一定 ...

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当代中国技术标准法律制度的确立与演进

。在此，笔者将通过经验性的描述和整理，分析新中国成立后技术标准法律制度的发展与变迁，进而对中国技术标准法律规范迥异于西方的形成和演进过程完备运营信息的情况下，政府选择直接介入企业的生产经营活动之中，无微不至地命令和管理[9]。因此，中国许多技术标准的内容，不仅规定了标准的绩效(performance ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

种种弊端国企虽然经过20多年的改革，但还没有完全建立起有效率的企业人事管理制度。长期以来，国企人事管理实行双轨制，一方面，国企招收各类学校毕业生或员工，实行的裁员行为，避免将职工集中推向社会，切实保障劳动者的合法权益。对确因生产经营困难需要裁员的国企进行跟踪指导和服务，妥善处理被裁减员工的劳动关系 ...

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