和义务的协议。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 劳动合同可以分为两种情况，一种是违反已经履行的劳动合同。这时劳动关系已建立，违反劳动合同约定，就要依法承担违约责任，如劳动合同法第八十六条规定： ...
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合同：（一） 甲方未按合同约定支付报酬的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。否则乙方不得解除合同。违反了劳动法第31条的有关规定 附件的岗位协议中，有的（违约金方面的内容）是在用人单位实行劳动合同制度的实施细则中。违约金的约定主要有两种情形，一是在合同中约定具体的赔偿数额，少 ...
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的合同将禁止原告从该他人处获得赔偿。并且，在适当的情形下，各方能够就哪一方应当承担伤害风险达成协议。因此，一份合同对责任的有效限定，在其所规定 这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重违反了社会主义公德，对这种行为应认定无效。可见，有关人身伤害的侵权行为免责条款(合同约定)是无效的，也就是说，合同约定 ...
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与对方发生的情况下，去谈什么合同约定的通过仲裁方式解决合同争议的条款不一定就是欺诈行为的产物根本就是滑天下之大稽，完全违反了基本逻辑思维顺序，这和男女 的法律制度。 尽管两大法系都承认信赖利益的存在，都认可信赖利益的损害需要赔偿并应予司法救济。但由于信赖利益的概念本身的不确定性，使学者们对其理解存在着 ...
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是约定责任和法定责任的竞合在我国合同法严格责任原则下，一方当事人的违反合同约定的违约行为往往会导致另一方当事人的人格、财产等绝对权利受到损害，如果仅仅按照 只约定了责任的认定和分摊，但没有约定赔偿的项目、标准，依据合同约定还是无法确定责任大小），甚者合同关系成立和履行过程中，根本就没有书面或口头的约定 ...
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承担。第三人不履行的，债务人可以代第三人履行；债务人不代为履行，应当赔偿损失。第三人瑕疵履行的，瑕疵责任由债务人承担。[15]第三人代替债务人履行 转让债务的协议，并成为合同当事人，只是自愿代替债务人履行债务。根据合同自由原则和从保护债权人利益出发，第三人替代债务人，只要不违反法律规定和合同约定，且未 ...
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分析合同解除的条件。 前一节已经指出，意定解除包括约定解除和协议解除。合同约定的解除条件属于意思自治的范畴，只要不违背法律和诚实信用原则，当事人可以将 的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。第224条第2款规定，承租人未经出租人同意转租的，出租人可以 ...
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合同是行政主体为了实现行政管理的目的,而与行政相对人通过相互协商而达成的一种协议，进而导致行政法律关系的产生、变更和消灭。那么，应当包括行政主体之间的合同， 。如在合同的变更、解除、补偿等问题上，应在法律、法规和合同约定的范围内双方充分协商，达不成一致意见或产生纠纷后，行政机关一方也存在着要求法院裁决 ...
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不能从公开渠道直接获取，包括不为权利人以外的其他人以违反诚实经营活动的方式所知悉，如违反合同约定，违反保密纪律等；而且还意味着该商业秘密知晓的范围仅限于 上，世贸组织更是煞费苦心地将上述原则精神，提炼浓缩为与贸易有关的知识产权协议，以昭示天下，只有在公平正当的市场竞争和贸易环境下，无论是以图形或者文字 ...
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，如要承担违约金、损害赔偿责任等。而行政主体基于职权和公共利益的要求，有权使用特定的行政制裁手段，主要包括：（1）罚款，即对违反合同的相对方科处 按照合同规定给付价金的义务；取得报酬权，按照合同规定的期限和要求履行合同的义务；不履行或延迟履行都要承担合同约定的责任。如《出让转让条例》规定，出让方应当 ...
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