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后发生的纠纷;(3)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”据此,劳动者在劳动 纠纷受理。”据此,用人单位因劳动者代缴养老保险费而向劳动者出具的欠条,应为拖欠劳动报酬争议。如劳动者以该欠条为证据起诉用人单位,且诉讼请求不涉及劳动 ...
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应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 篇 条文释义 相关论文5篇)第四十四条【先予执行】仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先 ...
//www.110.com/ziliao/article-380912.html -了解详情
保密的信息,应当予以保密。 保安从业单位不得指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 第二十七条保安员上岗应当 违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同,降低其劳动报酬和其他待遇,或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-320378.html -了解详情
保密的信息,应当予以保密。保安从业单位不得指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。第二十七条保安员上岗应当着 的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同,降低其劳动报酬和其他待遇,或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-286828.html -了解详情
保密的信息,应当予以保密。 保安从业单位不得指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 第二十七条保安员上岗应当 违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同,降低其劳动报酬和其他待遇,或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费 ...
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扶养费的; 请求支付劳动报酬的; 主张因见义勇为行为产生的民事权益的; 交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身损害事故的受害人,追索医疗费用和赔偿的 援助机构提出申请; 交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身损害事故的受害人,追索医疗费用和赔偿的,向交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身损害事故 ...
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的,都可以申请减、免、缓交诉讼费: 追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金的;追索养老金、社会保险、劳动报酬而生活确实有困难的;当事人为交通事故、 费用的,当事人必须提交足以证明确有经济困难的证据材料,其中因生活困难或者追索基本生活费用申请司法救助的。 2002年以来,在最高人民法院的号召下各级法院积极 ...
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之外200%的工资,劳动者追索的通常正是该部分工资。司法实践中,未休年休假工资差额部分法律性质的认定存在较大分歧,目前主要存在劳动报酬说、福利待遇说 :一方面,从《年休假办法》第10条规定⑧可以看出,300%的年休假工资报酬中包含了100%的正常工作期间工资收入,这100%才是劳动法意义上符合工资本质 ...
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就业权、劳动报酬权、劳动安全权等都具有一个共同的基本功能,那就是保障劳动者的生存和生活,因此,劳动权属于基本人权中的生存权。 同时,追索劳动权 农民工工伤保险参保率为31.8%[34]。由于大多数农民工都没有工伤保险,使得及时发生劳动伤残事故也不能获得工伤保险赔偿。即使赔偿也是与企业主私了,赔偿数额极 ...
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被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十一 继续高速增长!但从广州市中级人民法院终审判决的劳动争议案件来看,无论是追索加班费、还是要求因用人单位未签订书面劳动合同而要求支付双倍工资、以及因用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
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