去考量与判断。在用工模式中须特别注意的是劳动关系的认定与区分。一方面，值得注意的是事实劳动关系的认定。事实劳动关系区别于已订立书面劳动合同的劳动 的证言等。另一方面，值得注意的是劳动关系与雇佣关系、劳务关系的区分。劳动关系与雇佣关系最主要的区别是用工主体的不同。雇佣关系的用工主体范围较之于劳动关系而言 ...
//www.110.com/ziliao/article-478927.html -了解详情
的杀人犯罪，是指被告人与被害人之间存在着邻里关系的杀人犯罪案件。以上杀人案件都是从民事纠纷转化的刑事犯罪案件，并且都发生在熟人之间，这就决定了 于2009年4月30日以（2009）哈刑二初字第51号刑事判决，认定被告人李飞犯故意杀人罪，判处死刑，剥夺政治权利终身。黑龙江省高级人民法院于 2009年10 ...
//www.110.com/ziliao/article-467456.html -了解详情
工作时间、工作岗位，并由张学明发放张某的工资，说明张学明与张某形成劳务雇佣关系。张某并未从事甲公司安排的有报酬的劳动，因此，对张某要求的确认其与甲 的高低。因此，从这一角度来看，应当倾向界定张某与甲公司建立劳动关系而非劳务关系。 从鼓励合理用工的角度出发，也应当认定张某与甲公司建立了劳动关系。若认定张 ...
//www.110.com/ziliao/article-463753.html -了解详情
的雇主，但原告去修车中发生事故，经相关机关认定是杨某的雇员小张仪的责任，与自己没有关系。因此，朱某不同意原告的诉讼请求。 昌平法院经审理认为：小张是在 。但由于原告的损害是由被告小张作为被告杨某的雇员在从事雇佣活动中所造成的，被告朱某只是基于其雇佣关系的原因对原告承担赔偿责任，因此，被告杨某应当是最终 ...
//www.110.com/ziliao/article-377320.html -了解详情
即已经足以让法官推定存在性骚扰问题（敌意工作环境），在因果关系的证明上，如对于原告工作表现上的证据，如果原告过去工作绩效良好，就足以反驳雇主借口其工作 ，载《东岳论丛》2001年第4期。 [2]（美）JohnJ。donohueIII：《雇佣歧视法透视三维平等观》，载阎天编译：《反就业歧视国际前沿读本》 ...
//www.110.com/ziliao/article-355509.html -了解详情
权等物质性人格权，导致受害人致残或死亡，受害人或受害人的配偶、父母、子女以及与受害人具有赡养、抚养和扶养关系的其他近亲属，在请求侵害人赔偿财产损失以外， 包括发票存根、处方、病历等。经审核发票确属超出正常治疗范围的，不予认定。未经庭审质证的各种费用单据，不得作为定案根据。 四、赔偿范围和标准问题 （一 ...
//www.110.com/ziliao/article-288697.html -了解详情
权等物质性人格权，导致受害人致残或死亡，受害人或受害人的配偶、父母、子女以及与受害人具有赡养、抚养和扶养关系的其他近亲属，在请求侵害人赔偿财产损失以外， 包括发票存根、处方、病历等。经审核发票确属超出正常治疗范围的，不予认定。未经庭审质证的各种费用单据，不得作为定案根据。 四、赔偿范围和标准问题 （一 ...
//www.110.com/ziliao/article-288688.html -了解详情
自愿选择与职工或其所在单位进行市场交易。笔者希望通过下面两个案例来总结客户自愿的认定方式。 上海科易捷信息技术有限公司诉程峻、詹咏梅、上海敏速软件技术 ； 出于获取的意图发出要求。比照之下，雇员仅仅是通知前任雇主的客户们他变换了雇佣关系， 没提更多， 不构成诱引。[5]笔者认为， 诱引是指职工离职后不 ...
//www.110.com/ziliao/article-273422.html -了解详情
情况比较复杂。这里主要讲雇佣关系、委托开发关系和合作开发关系中商业秘密的归属问题。 1.雇佣关系下商业秘密的归属 雇佣关系下商业秘密的归属分两种情况， 实质性的要点，往往会导致对权利人不利的认定和裁判。 再者，要证明被申请人所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性或者相同性。 最后，要证明被申请人有获取 ...
//www.110.com/ziliao/article-265622.html -了解详情
身体权等物质性人格权，导致受害人致残或死亡，受害人或受害人的配偶、父母、子女以及受害人具有赡养、抚养和扶养关系的其他近亲属，在请求侵害人赔偿财产损失以外，单独 包括发票存根、处方、病历等。经审核发票确属超出正常治疗范围的，不予认定。未经庭审质证的各种费用单据，不得作为定案根据。四、赔偿范围和标准问题（ ...
//www.110.com/ziliao/article-256291.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务