，民事诉讼法修改或者重构必须谨慎对待审判经验。可以被民事诉讼法吸收认可的审判经验必须符合下列条件：（1）符合民事诉讼规律；（2）有助于实现民事诉讼目的的 发展、社会转型、立法滞后、理论积累等等当然可以论证修改民事诉讼法的必要性，但仅从必要性不能直接推导出修法时机成熟。在上述背景下修改民事诉讼法，不管 ...
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》（以下简称《规定》）出台后，在企业改制后法人职务行为致人损害责任主体的认定上出现不同观点。本文拟就相关问题发表拙见，有求抛砖引玉。 一、 关于企业改制后 ，应对于《解释》第二十八条予以适当修改，放宽对被抚养人生活费条件，以婚姻法规定的不能独立生活或生活困难或无劳动能力且又无其他生活来源作为条件，以 ...
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无过错责任原则 无过错责任又称严格责任， 是19世纪后期开始出现的，由德国1884年的《工伤事故保险法》所创立，是随着近代民事法律理论与实践发展而确立的 社会的客观需要而产生，并根据实践经验和客观情况的发展变化而不断改进，逐步趋于完善的，我们不能以一成不变的僵化观点来看待问题。刑法 为环境保护保驾护航 ...
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工资的，特别是可能认定工伤的交通事故损害赔偿案件。盲目以工资单计算无疑使受害人获得了额外的利益，而使赔偿义务人承担了不合理的费用。 四、关于护理费 司法 如劳动部门拒绝为交通事故受害人出具相应鉴定意见而司法鉴定机构又不能明确的，可以参照伤残等级的相应比例计算认定。 《解释》第二十八条第二款规定被扶养人 ...
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合同的意思表示，劳动合同终止，即使劳动者提出要求，也因不符合该条规定的条件而无法达到目的。 笔者赞同此种观点，即《劳动合同法》第十四条第2款 个固定期限劳动合同期满，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应俯首听命，不能自然终止，只能订立无固定期限劳动合同。那么，用人单位此种行为构成何种违法行为 ...
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、法律关系或有关法律事实进行甄别，给予确认、认定、说明（或否定），并予以宣告的具体行政行为。 主要包括权属的确认，工伤事故的确认，残度等级的确认 只能是公民、法人或其他组织，作出行政行为的行政机关不能以原告身份提出附带民事诉讼。 5、 行政附带民事诉讼成立的条件 行政附带民事诉讼包含两种不同性质的诉讼 ...
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消费者在特定条件下行使对餐饮企业的选择权，但并不意味着消费者的公平交易权受到了应有保护。餐饮行业虽是一个充满竞争的产业，但企业之间的自由竞争仍然不能取代消费者 禁止自带酒水系属 《合同法》和《消费者权益保护法》规范，应认定为无效。 当然。这并不是说所有的格式条款均无效。我认为，格式条款也是合同条款的一 ...
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的时机也就到来。无论宪法抑或法律，都不能一成不变，社会观念的演进，应当推动它们与时俱进，而不落伍。[9]事实上，平等原则并不妨碍在人员群体中按事物 ，企业主和劳动者应当是平等的，但实际上经济地位和实力对比悬殊，并无实质上的平等，迫使劳动者不得不接受苛刻的条件。[12] 面对严峻的现实情况，立法者必须 ...
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的暴力，即在对被害人拘禁后控制过程中使用暴力致人伤残、死亡时，才能认定为故意伤害或者故意杀人罪。因此该款旨在规定：非法拘禁行为本身过失导致被害人重伤、 构不上伤残。 综合以上三点，笔者认为，不能将这里的伤残理解为重伤,而应该是指经过司法鉴定机构确认的损伤致残程度。 河南省焦作市中级人民法院：刘建章 孙 ...
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，谁符合条件，谁不够条件，都要严格以法律为准绳，不能搞亲疏贵贱，更不能搞特殊化。但是，在现实司法实践中，一些监狱的所作所为，同行刑平等公正的要求依然 与意境；同时，它亦是人类文明、社会进步、法度正义与公平的一个重要的人性化、人本化标杆。据此笔者认定，监狱在刑事执法中只有以罪犯人权保障为基点和价值取向， ...
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