的维权职能。 1.重构调解制度建立政府调解主导模式 发挥政府的主导作用,由劳动和社会保障部门负责,组建独立的、专门的政府调解机构,之所以提出如此设想 矛盾化解于萌芽状态。 2007年6月29日通过的《中华人民共和国劳动合同法》第5条规定:县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调 ...
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的维权职能。 1.重构调解制度建立政府调解主导模式 发挥政府的主导作用,由劳动和社会保障部门负责,组建独立的、专门的政府调解机构,之所以提出如此设想 矛盾化解于萌芽状态。 2007年6月29日通过的《中华人民共和国劳动合同法》第5条规定:县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调 ...
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法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 律师说法 劳动合同法充分保护弱势群体的利益。...
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增发交通补助。总体而言,迁移对劳动者的影响是有限的,不构成双方继续履行劳动合同的根本障碍。 同时,争议发生后,双方均应当采取正当手段维护自身权利。 经济赔偿吗?法官说法 江宁经济技术开发区人民法院 韩丹 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规的规定和实操经验,变更应当履行劳动合同订立的程序,但需要注意以下问题:第一,用人单位和劳动者均可能 、内容、条件等等;另一方应及时做出答复,否则将导致一定的法律后果。《北京市劳动合同规定》有规定:当事人一方要求变更其相关内容的,应当将变更要求以书面形式 ...
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在《通知》中要用心设计,将举证责任转移到对方身上。 (1)《续订劳动合同通知书》,内容可如下: 单位与*****于____年____月____日签订的《 内容可如下: 各位员工: 你们好! 现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同,凡是本公司的员工,请于**年 ...
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虽然没有直接的交换价值,但其通过“置换”方式仍然可以实现其交换价值。事实上,家务劳动价值对准确计算国民生产总值具有非同一般的影响,联合国第四次世界妇女大会有关资料 ,而不是所有的现值折算为夫妻共同收益。对此,可以参照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律对高级管理人员离职后竞业禁止的年限限制(通常认为 ...
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身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 临时居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道 (乡镇) 签订日期: 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守 ...
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在该公司最后工作至2013年3月26日,并于2013年4月9日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求医药公司支付2012年8月1日至2013年3 责任在原告。 【法辞典】 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之 ...
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劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的, 的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能 ...
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