工资标准。而且自2001年以来，单位再没跟他签订劳动合同。{7}如此违反《劳动法》和《劳动合同法》的事情，居然发生在主管这一业务的执法部门， 、执法不严、违法不究，严格执法便显得难能可贵。 针对这种情况，在继续完善和发展中国特色社会主义法律体系的同时，要更加重视宪法法律的实施，保证有法必依、执法必严、 ...
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多次违反公司纪律，严重影响公司正常工作秩序，且屡教不改。袁元认为，IBM(中国)公司所执行的“不录用抑郁症员工”的政策，是一种歧视性的政策，严重侵犯了 劳动合同关系仍然存在。IBM在知晓袁元患病的情况下，违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》以及相关法律规定承担法律责任。作为国内知名的反就业歧视公益 ...
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。 张的律师王振宇说，公务员管理有公务员法，企业员工管理有劳动合同法，但像张耀杰所在的中国艺术研究院等事业单位的人事关系，目前法律调整的很少，基本上都 ，附加给员工的一件服务年限的单方义务，属于对员工的一种单方的约束。若劳动合同期满，服务期未满，用人单位根据员工的表现以及单位的用工需要，若想继续聘用， ...
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的规定就有8个条文，由此可见单方解除劳动合同在劳动合同法中的地位之重要。然而，劳动争议审判的实践表明，关于单方解除劳动合同的立法还有缺陷，以致出现许多适用 这一点在立法上与国外比较是有所欠缺，但国外劳动法立法的先进性与合理性并不一定适应中国的国情，至少在这一点上我国不能采用，因为就现实状况而言，我国有 ...
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中图分类号】A 【文献标识码】1008-4525(2010)-02-001-08 【正文】 新中国刚过60周年华诞，其立法也走过了60年历程。孔子曰：六十而 ；二是进一步充实了中国特色社会主义法律体系，特别是重点加强了关系民生的社会领域的立法和促进经济结构调整的立法，相继出台了劳动合同法、就业促进法、 ...
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人民法院应予支持2.用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款，劳动者以用人单位未订立书面劳动合同 执一份。 协议签订后，聂美兰到该项目上工作，工作内容为负责《中国书画》艺术茶社的经营管理，主要负责接待、茶叶销售等工作。林氏兄弟公司的 ...
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劳动者解除劳动合同的合法与否，应从实体和程序两方面考虑。从解除实体来看，劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定了用人单位可以解除劳动 送达解除劳动合同通知，也按照劳动者户籍地址邮寄解除劳动合同通知，邮寄事应当采用最为可靠的中国邮政快递EMS快递邮寄，邮寄后需要快递公司出具妥投的盖章的邮寄底单既 ...
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、直辖市的实施方案请于2006年4月底前报劳动保障部劳动工资司备案。劳动和社会保障部 中华全国总工会中国企业联合会/企业家协会二○○六年三月三十一日全面推进 合同立法进程。积极配合全国人大常委会做好对《劳动合同法》草案的审议工作。在《劳动合同法》颁布之后，研究制定具体贯彻实施的办法，抓紧修订或制定本 ...
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【出处】《中国刑事法杂志》2012年第4期 【摘要】从犯罪主体、客体、主观、客观四要件对拒不支付劳动报酬罪犯罪构成要件进行一般性分析；在对 得利法律关系上升为侵占他人财物的刑事法律关系。而拒不支付劳动报酬罪则是由严重违反劳动法、劳动合同法等劳动行政法律调整的行政法律关系上升为由刑事法律关系调整的案件， ...
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法律关系上升为侵占他人财物的刑事法律关系。而拒不支付劳动报酬罪则是由严重违反劳动法、劳动合同法等劳动行政法律调整的行政法律关系上升为由刑事法律关系调整的 理解与适用，载《公检法办案指南》2011年第3辑。 【作者介绍】章建军 宁波市鄞州区人民检察院。 【文章来源】《中国刑事法杂志》2012年第4期 ...
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