劳动争议案件不断出现，诸如，拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金案件、下岗、失业待遇案件等等，劳动争议案件种类的复杂 属于什么性质的机构，至今没有在法律上予以明确。在仲裁员的配备上，每个劳动争议仲裁委员会一般只有三至四人。劳动仲裁委员会人员少，仲裁任务繁重是十分 ...
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行政行为违法。[3]另一种看法则认为裁量基准具有法律拘束力，不论裁量基准以什么形式出现，从其实践效力来看，基准一旦制定颁布，便成为执法人员执法的重要依据 ，对其合法性表示异议，并提起了行政诉讼，要求撤销工伤认定。法院认为，《关于特殊劳动关系有关问题的通知》是上海市劳动和社会保障局在其行政职权范围内， ...
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行政行为违法。[3]另一种看法则认为裁量基准具有法律拘束力，不论裁量基准以什么形式出现，从其实践效力来看，基准一旦制定颁布，便成为执法人员执法的重要依据 ，对其合法性表示异议，并提起了行政诉讼，要求撤销工伤认定。法院认为，《关于特殊劳动关系有关问题的通知》是上海市劳动和社会保障局在其行政职权范围内， ...
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与原道路交通事故责任认定书实质内涵是否同一？道路交通事故责任认定书抑或认定书的性质到底是鉴定结论还是行政确认？认定书是否具有行政可诉性？与认定书有关的刑事或民事 规定，审计机关的审计结论是可复议、可诉讼的具体行政行为。工伤认定等行政确认行为在司法实践中作为行政诉讼审查的对象并没有什么争议。 第四，最高 ...
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失业、生育等情况下获得补助与补偿。其中的医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险是用人单位必须提供的，而至于生育保险等可视公司具体情况而自主决定。根据 陈某做出过履行补签合同、补办补缴社会保险费用之承诺。如果公司只是随口说说并没有什么实际行动，而陈某也这样一直等候着，不采取劳动仲裁等其他方式予以维权。 ...
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按照伤残程度确定，对伤残程度的递增幅度参照了《工伤保险条例》第五章关于工伤保险待遇的规定中，对不同工伤保险待遇所对应伤残等级的划分。其中，一 转送民政部门，由民政部门依法向人民法院提出变更监护权的诉讼。 我们应当认识到，不管是出于什么原因，文明社会都应禁止未成年人出现在乞讨行列中。否则，不仅社会的繁荣 ...
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形式的东西，即一种形式上正义的东西，似乎看来每位公民享受的权利都是平等的，没有什么差别，然而，在现实生活享有这些权利的过程中，由于每位公民所处 均有不同幅度的增长。由于2006年国务院5号文件放宽了农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿案件的条件，这两类案件有大幅度的上升，数量为43011件和18795件， ...
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退居劣位。 生命权的消极价值具有不可评估性。正如哲学上难以准确回答人是什么一样，生命也在法律上也属于不可评估的（incommensurable）价值目标。[12 人命的隐含价值介入300万到600万美元之间。[49]然而，且不论上述比率关系是如何测定的或者这种测定本身有多大的科学性，单论这种反推的潜在 ...
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地区每年都会随着经济形势的变化而制定具体统一的标准，在这方面应该不会有什么分歧，矛盾较多的主要集中在“残疾人生活补助费”的赔偿方面。对触电人身损害构成 丧失劳动能力程度或伤残等级，前者的评定依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(以下称《工伤标准》)，而后者则是《道路事故受伤人员伤残评定》(以下称《 ...
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的，由雇主和雇工承担连带责任； 5.人身损害赔偿司法解释第11条规定，在雇工工伤事故中，雇员因从事雇佣活动由于安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者 不再是连带责任了。 人身损害赔偿司法解释做出这样规定的理由究竟是什么？对此，司法解释主要起草人之一的陈现杰法官在他的文章中说得很清楚：“关于对 ...
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