内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函劳动部办公厅转发北京市劳动局等单位《关于做好转岗、转业培训工作，促进企业富余职工分流安置的通知》的通知劳动部办公厅关于私人包工负责人工伤待遇支付问题复函劳动部办公厅关于涉及劳动争议处理方面请示程序的通知劳动部办公厅对《关于患精神病的合同制工人解除劳动合同 ...
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主席担任或者由其书面委托的其他协商代表担任；工会主席空缺的， 首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表由协 商代表民主推举产生。 、法规及有关政策和数据的收集。具体可划分为用人单位外部 信息和内部信息。企业外部的信息资料，包括国家和地方有关劳动法方面的 法律法规、政策制度；劳动和 ...
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了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。我们注意到这里企业的告知内容是比较广泛的，基本上涵盖了劳动关系的全部内容，而劳动者的 合同法规定劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限 ...
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执行。增项评审可与定期监督评审合并进行。 在资质有效期内，依据标准、主要负责人、授权签字人及授权签字事项、机构名称、地址、法定代表人、隶属关系等有关 检测检验业务范围相关的产品开发、营销等活动，不得利用检测检验机构的名义参与企业的商业性活动。 检测检验收费应当符合法律、行政法规的规定。 第十三条 检测 ...
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中工作人员素质建设也应上升到制度层面上来，严格规范银行监管工作人员(特别是主要负责人)对金融业务知识和技能的掌握，对银行法制及其实施机制的熟悉等要求， [19] 德国《银行法》要求近亲信贷1.对自然人的信贷超过25万马克者；2.对企业的信贷超过信用机构责任自有有资产5%或超过25万马克者，须向监督局和 ...
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】 近年来，我国责任事故犯罪案件频繁发生，造成大量的人员伤亡和重大的财产损失，许多企业主管人员和相关的国家机关工作人员受到了刑事追究。法院判决的通常做法是，在 、监督职责的法律法规主要是规范企业生产经营秩序和行政行为的行政法律法规。例如，安全生产法第5条规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产 ...
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公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六） 为总经理、副总经理、财务总监及其他高级管理人员必要时，经总经理指定的部门及子公司主要负责人列席。 第十五条总经理办公会议由总经理主持召开，如总经理因故不能履行职责时 ...
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（德国刑法第230条）和危险伤害罪（德国刑法第223条之a)。个别的企业负责人认为其行为并非造成结果的原因，联邦最高法院驳斥了这个抗辩，认定这些企业 了客观注意义务。 本文在此仅是简略说明过失共同正犯概念在刑法领域适用的主要类型，限于篇幅未曾详细展开论证，对于其合理性仍需要日后进一步予以深入研究论证。 ...
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顾问服务是律师业务工作的一个重要组成部分，是律师事务所和律师今后发展非诉讼业务的主要方向和重要的工作方式。要达到为聘请单位提供优质、高效和让聘请单位 法律手续，把好法律关。 （ 3 ）帮助企业建立、健全各项规章制度，经授权可代表企业和所属分厂、分公司及业务负责人、经营人员签订目标管理合同书，全力维护 ...
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、人民法院向在内地的香港特别行政区、澳门特别行政区的自然人或者企业、组织的法定代表人、主要负责人、诉讼代理人、代表机构以及有权接受送达的分支机构、业务 港澳商事案件是指当事人一方或者双方是香港特别行政区、澳门特别行政区的自然人或者企业、组织，或者当事人之间商事法律关系的设立、变更、终止的法律事实发生在 ...
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