对于工资报酬、劳动休息等方面也更多的体现出双方的自主性。 (七)纠纷解决途径不同 因劳动关系发生的争议,必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,劳动 基于法院的民事指导案例和《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳动部发 [1996]354 号)第十七条规定,以及《国务院关于企业职工养老保险改革的决定》 ...
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单位与大学生提供了良好的双向选择的平台。人数众多的大学生对国有大企业如邮政通信、金融保险、电力等行业以及部分机关事业单位的招聘情有独钟,部分毕业生经过多轮 工被处罚的案例。 再次,《劳动合同法》对标准劳动关系的合同工的权益保护更加严格,但《劳动合同法》在对劳务派遣公司的责任规定中,对于劳动合同的解除和 ...
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两年执行。 案例2:丙为寿山石商人,女友丁与其长期共同生活,照顾生意,并育有一子。某日,丁因与丙发生纠纷遂带子出走,并赌气带走保险柜内由丙 的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处理。 [9]该数据为笔者参与的《侵权责任法与企业司法保护之研究》课题的调研分析数据。 [10]《侵权责任法》第36条规定的 ...
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受害人施责过重的问题,这尤其表现在所谓的好意同乘案例中。由于我国现行法将无偿客运合同承运人责任规定为严格责任(《合同法》第302条),强化 禹州市人民法院[2009]禹民一初字第1621号)、郭某某道路交通事故人身损害赔偿纠纷上诉案(上海市第二中级人民法院[2010]沪二中民一(民)终字第2285号) ...
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3)购买汽车的保险单 (4)机动车辆管理部门出具的车辆登记证明 (5)汽车贷款合同和还款的明细 证据取得方式:自己提供;到公安交通管理局的车辆管理登记部门查询打印 分割,这应该是非常明确的。 但是就是这样分,没有购买保险的一方,还是非常不满意,我们有这样的案例,因为什么?他认为保单预期收益很大,像我们 ...
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纠纷属于后者{13}(P. 81),而且,公司治理纠纷作为公司内部纠纷,客观上可能是关于企业政策的善意的分歧,也可能是不那么善意地对另一股东企图攫取权利 我国学者则指出,这一案例表明英国司法系统对维持公司法确定性和形式完整性的极端保守,甚至于走向了迂腐。参阅罗培新:《公司法的合同解释》,北京大学出版社 ...
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条的规定,支付双倍的经济赔偿金。 案例3: 老张是某造纸厂生产部门的员工,与该企业签订了为期6年的劳动合同。在劳动合同履行期间,因受当地政府加大保护自然 薪水、交接等向领导汇报,以确保公司领导层在调配决策中的准确性,为日后的工作以及纠纷的预防和控制打好基础。 2、强化考核,以便有充分的调岗调薪依据。 ...
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责作出了明确规定,同时规定了债权人的选择权。合同法直接规定受害人有权选择依据合同关系或者侵权关系进行主张权利。而解释第十一条规定:受害人在从事雇佣活动 交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。 ...
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土地享有什么权利是理论界和实务界争议不明的问题,有的认为农民基于土地承包经营合同对土地享有的是债权,有的则认为农民对土地享有物权。如果土地承包权是物权, 得到应有的救济提供可能。这样的社会化救济方式有环境责任保险、通过发行环保彩票等。前者是通过强制企业交纳环境责任保险费,在有污染损害事故发生的时候,由 ...
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劳动用工制度改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于劳动争议, 有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以 ...
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