特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理。[4]我们 也不符合效率原则。正因为如此，《条例》第18条规定，发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理 ...
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与他人签订土地转让协议书，分数次取得土地转让款，合计人民币358万元。进而冒用改制前单位的名义，规避土地拍卖程序，将其中128万元作为土地出让金，缴纳土地 取得或变更本身有一个过程，特别是一些由不合法的用地转变为合法用地，企业改制过程中的土地权属变更，一些土地权属有争议或法院查封扣押的土地使用权等更是 ...
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争得有限责任合伙的法律地位，走过了一条不平坦的道路。其间交织着企业组织形式的创新，会计职业对专业人士形象与地位的诉求，以及为争取 ，许可一个或一个以上的人（包括法人）设立有限责任公司，从而在美国企业组织法律制度中增加了一个新的概念有限责任公司（limited liability company，简称为 ...
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合同，有的则采取签订“霸王合同”、“生死合同”等方式，侵犯劳动者的合法权益。 2、企业改制、事业单位改革中，未能妥善处理历史遗留问题。近几年来，随着改革的 ，对用工单位违反劳动法法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为要依法查处，使企业因违法成本过高不敢违法，营造严格遵守劳动法律法规氛围。同时指导用工单位 ...
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清理债权债务，评估资产，建立规范的内部管理机构。”《公司法》第八十一条也规定：“国有企业改建为股份有限公司时，严禁将国有资产低价折股，低价出售或者无偿分给个人”。但在企业进行股份制改造过程中，有的将国有资产通过改制变为个人所有。如有的企业改制为公司后，所谓的股东只是企业的几个负责人 ...
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、收入分配制度及职工相关权益落实都产生了消极影响，从长远的观点来看，对企业、劳动者，对政府而言都是不利的，最终将影响到国民经济的持续、协调、稳定 用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄 ...
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？从民事案件反映的情况看，涉及的经济政策包括金融政策、房地产政策、环保政策、企业改制政策等领域。金融政策较多的是股权分置改革政策、不良金融债权转让政策 限购政策、利率政策等；环保政策较多地体现为节能减排政策等；企业改制政策包括企业国有产权转让政策等。 经济政策按作用领域可分为宏观经济政策与微观经济政策 ...
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上市申请作出核准或不予核准的决定。中国证监会对创业企业股票发行上市的核准，不表明其对创业企业所所发行的股票的价值或者投资人的收益做出实质性判断 的股东；或以其他方式事实控制公司的股东。? (4)判断原企业(包括非公司制企业和有限责任公司)是否属于整体改制，是否可以持续计算营业记录时，主要考虑下列因素： ...
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、两不找现象定性所谓两不找，是指在由计划经济向市场经济转型过程中以及在企业改制过程中所形成的用人单位与劳动者保留劳动关系，用人单位不安排劳动者工作， 到外单位打工，连最低生活保障费也没能拿到。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发[1998]10号文）第三条 ...
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劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的案件；2、因企业改制引发的争议案件；3、因企业安排加班不支付加班费等情形引出的加付赔偿金案件。该司法解释 退休人员返聘与用人单位的劳动关系时，最高法院民一庭庭长杜万华指出，如果企业职工是按照法定退休年龄办理完退休手续又返聘的，与所在单位是劳务关系不再是 ...
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