主张双倍工资。如果单位又没有帮你买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。 1双倍工资职工入职公司满一月后，双方必须签订劳动合同，如果 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-651203.html -了解详情
的程度，如果有其他证据证明电子考勤记录上的某条记录是真实的，比如劳动者某一天请假没有来上班，用人单位提交了请假条，电子考勤记录也显示这一天没有考勤记录 时间、标准工资以及加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及工资帐号等记录。 【律师介绍】北京张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-582274.html -了解详情
逾期付款的处理；承包人履约担保的方式、工期质量违约时的处理；分包支付、工资支付担保的形式和处理方式；履约保函或保证金的返还条件、期限； （十 后28日内签发履约证书。但是，如果承包人未提交承包人文件或者未完成扫尾工程或者没有修复全部缺陷，工程师有权拒绝签发履约证书。 6.3.2.4.5 承包人提交最终 ...
//www.110.com/ziliao/article-579017.html -了解详情
法律专家指出，虽然无法找到关于年终奖推迟发放不合法的直接法律规定，但只要公司违背承诺、违反单位规章制度等文件，推迟发放年终奖肯定不合法。此外，不在册或者离职 列明年终奖发放的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。 就如何发放年终奖，专家 ...
//www.110.com/ziliao/article-506642.html -了解详情
小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说 出转移单,交给新单位继续上就行2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧 ...
//www.110.com/ziliao/article-501848.html -了解详情
人应根据招标项目具体特点和实际需要，详细列明全部评审因素、标准，没有列明的因素和标准不得作为评标的依据。16.4.3重点关注(1) 《标准 签订合同的,合同无效；② 以被挂靠单位的名义签订合同,有两种情况:A. 建筑公司承包工程,将工程交给建筑队施工,所签订的合同有效。B. 建筑队自己承包工程,以建筑 ...
//www.110.com/ziliao/article-497420.html -了解详情
，此后仅仅在同年的6月29日及7月29日两个月发有工资，由此足够证明，死者金某某仅仅在保险公司工作两个月，因为其在村里履行村会计职务，因此不能兼顾 的证据中，没有相关的保险福利缴交手续证明，也没有公司在册人员清单加以证实，在公司出具的《工资表》，仅仅有2012年02月1日至2012年4月30日这三个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-487459.html -了解详情
最高刑为死刑，盗窃罪最高刑为无期徒刑），[10]原因何在？一般认为，毁弃罪的行为人没有利用的动机或者说缺乏非法占有的目的，非难可能性即有责性相对较低，而且， 将自己的身份证借给X使用，X冒用D的姓名进入一家公司工作，公司用这张身份证给X办理了银行卡发放工资。X将身份证还给D，并将银行卡交给D保管。D在 ...
//www.110.com/ziliao/article-483071.html -了解详情
事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第二条，由双方的工伤投保关系，足可以认定双方的事实劳动关系。 3、原告出具的自己和某某公司的承包合同，和 。 第三，关于加班费。被告在原告工地开始工作时，就一直被安排双休日加班而没有支付过加班费。根据最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三第9条 ...
//www.110.com/ziliao/article-477281.html -了解详情
收入减少的情况，也就不存在误工费的赔偿问题。例如：李某为广东省广州市某水产公司的业务员，负责送货工作。有一天早上，他驾车去给一家宾馆送货，在路上 项误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-471745.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务