的威慑作用，因而对于见义勇为人员有间接的保护作用；劳动法在关于在用人单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上，给予职工的特殊保护；社会保障法上的 革命烈士，其家属享受烈属待遇；不符合革命烈士条件的以及负伤致残的公民，属于国家机关、社会团体和企业事业单位职工的，其抚恤、工资、福利待遇按照因公（ ...
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义务 案例回放：刘先生于2009年7月入职一家软件公司，担任销售经理，双方签订了为期一年的劳动合同。刘先生在入职培训时签收并学习了该公司的公司章程 自由的原则，必须自愿协商一致，不可把用人单位的意志强加给劳动者。具体而言，签订竞业禁止协议应注意以下几个问题：第一、用人单位确实拥有商业秘密，并在竞业禁止 ...
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休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（7）企业单方面解除劳动合同，劳动者依法取得经济补偿的权利。 2、社会权利。在这里是指社会 。 （七）中国即将加入WTO，对此所带来的新情况新问题应引起高度重视。特别是世贸组织关于社会条款及国际劳工公约的8个核心公约如何在我国接轨、遵守 ...
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在某些法定条件下，有关单位和个人要对刑事被告人的犯罪行为承担民事赔偿责任，包括个体肇事司机的雇主以及国家工作人员，企业事业单位的工作人员履行职责范围内 就是民事侵权之债，程序本质就是民事侵权之诉。根据《最高人民法院关于执行刑诉法》若干问题的解释第100条规定：人民法院审理附带民事诉讼案件，除适用刑法、 ...
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法律关系的一方主体，所以，在医疗损害赔偿民事诉讼中的被告应当是医疗单位的法人，承担民事责任的主体是医疗单位。司法实践中，单列医务人员为被告或把医疗机构、 ，象此种情况，判决医疗方承担一定数量的精神损害赔偿是合法的，也很有必要的，应参照《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》及《民法通则》给予 ...
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收费价格管理制度也在变迁。在律师制度恢复的早期，因为律师事务所是国家出资，属于事业单位，律师占事业单位的编制，基本上没有对律师事务所收费进行规制的 在理论和实践中定位非常模糊的概念。②党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》把律师事务所的性质界定为市场中介组织，而 ...
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情况并不多见。或者说，与之签订形式上的劳动合同，不利于农民工的劳动合同的现象也不罕见，这就为用人单位随时随处随意解雇、辞退、开除农民工大开方便之门 不力执法不力、法律法规得不到真正的落实是农民工就业备受歧视的另一个重要原因。首先，劳动监察机构一般为事业单位，受劳动行政部门委托行使执法权。其隶属性质，使 ...
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是人身自由之一部。有鉴于此，现代民法绝不允许订立无期限的劳动合同。劳动合同未约定期限，当事人双方均有权随时解除合同。劳动合同约定了期限，即使期限未满，当事人双方亦 款），并对不与劳动者订立无固定期限合同的企业进行惩罚（第82条第2款）。劳动合同法关于所谓无固定期限劳动合同的规定，不仅在法理上是错误的， ...
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在某些法定条件下，有关单位和个人要对刑事被告人的犯罪行为承担民事赔偿责任，包括个体肇事司机的雇主以及国家工作人员，企业事业单位的工作人员履行职责范围内 就是民事侵权之债，程序本质就是民事侵权之诉。根据《最高人民法院关于执行刑诉法》若干问题的解释第100条规定：人民法院审理附带民事诉讼案件，除适用刑法、 ...
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规制，还包括新建规制，从已然和未然两个方面保证立法目的的实现。关于相关定义及适用范围，规制法第1条第1款规定：行政规 制（light-handed regulation）过程。因此政府规制理论对于分析我国政府现行体制改革及其效率，探讨公共事业单位的规制改革及其完善措施，建立适应市场经济体制和全球化背景 ...
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