保险法律属社会法的范畴，但对未参加工伤保险的劳动者，工伤保险待遇仍然需要通过民事诉讼进行救济。虽然《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《 在申请复议、提起行政诉讼期间的，应当裁定不予受理或驳回起诉，告知其依《工伤保险条例》解决，超过行政诉讼期间，确有事实依据的，可以受理，经审理，确实不 ...
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事故伤害的事实，更重要的是确认受伤职工与用人单位之间是否存在劳动关系。《工伤保险条例》的立法原则和初衷是最大限度的保护劳动者的合法权益，因此，用人单位应当 不是工伤认定必需的前置程序。三、法律链接1、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定：“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发 ...
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伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的 革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。】《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤 ...
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非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行)【上下班途中指从居住的住所到工作区域 事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于 ...
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待遇有关计算问题的复函 川劳社函〔2007〕425号 四川省劳动和社会保障厅 关于一至四级因工伤残农民工选择 一次性享受长期待遇有关计算问题的复函 泸州市劳动和社会 号）收悉，经研究，现答复如下： 根据国务院《工伤保险条例》和国家劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发［2004］ ...
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工伤保险条例》对此不再作相应规定。而200 3年12月26日公布，2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损 害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 ...
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发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位 支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包单位或者承包单位与 ...
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委托苏州市劳动能力鉴定委员会对小林进行劳动能力鉴定。经鉴定，小林的伤势达工伤九级。经过开庭，原被告达成了调解协议，小林获得了合理的赔偿。本人 确认的基本权限根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。这样，用人单位 ...
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残疾”的国际分类，以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。 根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院第375号令）制定本标准。本标准代替GB/T 16180 工伤引起）进行鉴定，并作为伤残等级评定的依据。 C.1.7 关于分级原则 本次修订在原标准规定基础上，分别对八级、九级、十级做了适当调整 ...
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劳动关系裁决不服提出上诉，要等到法院判决生效后再启动。 六、关于调查核实。根据《工伤保险条例》第十九条规定，劳动保障行政部门有调查核实的权力。调查 人民法院送达。邮寄送达必须向邮政部门索取回执，以作为我们送达的证据。 八、关于劳动争议仲裁委员会劳动关系裁决书的格式问题。当前个体私营企业用工不规范，不与 ...
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