申请工伤认定;第三,在人力资源和社会保障局作出工伤认定的决定后,劳动者可持病历材料到劳动能力等级鉴定委员会对劳动能力进行鉴定;第四,由于劳动争议案件属于仲裁 事故时的程序概要,具体到本案,工伤认定则成为本案所有程序的核心要点。这也是我们要引出的本案涉及的第三个问题。三、农民工在建筑工地受伤,责任由谁 ...
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责任,以后由此次事故引发的任何问题,均由陈某自行负责。随后木器厂将陈某解雇。由于木器厂拒绝向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。当事人只得自己申请工伤 通过各种形式与劳动者约定少于治疗费用的协议是不能减轻单位应当承担的法律责任的。相关法规:《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》规定:用人 ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第2款的规定予以认定。——《最高人民法院关于于都县科力源建材有限公司与郭荣林劳动关系争议一案 认定中,职工与用人单位发生劳动关系争议,劳动保障行政部门能否直接作出工伤认定应区别不同的情况。如果是对劳动关系的事实存在争议,即因对事实真与假的 ...
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发(2005)12号)规定一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。 主要依据有二:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四项规定,在用工单位将 ...
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款中规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”为应当认定为工伤的情形之后,上下班途中发生交通事故的 还是使用电动车上下班,都有发生交通事故的可能,几乎每天都会有关于交通事故的新闻报道。人身损害赔偿与工伤保险赔偿的竞合问题既是一个法律制度缺陷,也是一 ...
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有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。考虑到《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理 ,能够比较真实地反映现场或者物证的客观情况,具有较强的证明力。制作勘验笔录是保全原始证据的重要手段。 21.证据认定的原则是什么? 双方当事人对同一 ...
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(人员)”之间无劳动关系为由,作出不予受理工伤认定申请或者决定不予认定工伤产生的纠纷,属于行政争议。 承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从 工资和小时平均工资时,应当按照原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为21.75天和174 ...
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保障局、 上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》规定:“本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”本案当事人许某发生事故时年龄已达到66周岁,不管其 ...
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。2013年2月11日,童某向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,5月9日该局认定付某系工伤死亡。2月15日,童某向劳动人事争议委员会申请仲裁 赔偿与工伤待遇“双赔论”。持这种观点的主要依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,该解释第十二条第二款规定:“因用人单位以外的 ...
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给你们,请结合本地的实际情况参照执行。对执行中出现的问题望及时报告省法院民一庭。 二OO二年九月十五日 广东省高级人民法院 关于审理劳动争议案件若干问题 有异议又不申请复查而请求工伤赔偿的,人民法院经审查认为劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论确有不妥,可不予采信,以人民法院审理认定的案件事实作为处理的 ...
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