劳动合同保密协议 -法学论文搜索

劳动者的赔偿责任

法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即的有关事项。”对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，与用人单位的高级管理人员，高级 ...

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劳动者的赔偿责任

法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即的有关事项。”对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，与用人单位的高级管理人员，高级 ...

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竞业限制期限是多长

被泄露，竞业限制义务也即终止。《上海市劳动合同条例》第十五条规定商业秘密进入公知状态后，保密条款、保密协议约定的内容自行失效。再次，用人单位出于给付和员工掌握该商业秘密的程度和技术水平的高低。商业秘密的类型和性质不同，其保密期也不同，因此用人单位可以与员工协商确定竞业限制的期限。只要上述约定不超过 ...

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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定　　　　

）入职流程再造 ●新法下要有新作法 ●HR的地位会上升吗三、劳动合同及相关协议的签订 1）签还是不签 ●后果很严重，老板很生气 ●先入职，加班费可以约定吗 ●社会保险能规避吗 7）培训协议 ●这还算是违约金吗 ●签了协议就完事了吗 8）保密与竞业禁止 ●保密费可以要求退还吗 ●经济补偿金该给多少 ...

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试论商业秘密的司法保护

。 1987年11月1日实施的《中华人民共和国技术合同法》，确立了技术秘密的合同债权。 1989年3月5日施行的《中华人民共和国技术合同法实施条例》对技术允许他人使用其所掌握的商业秘密。这种侵犯商业秘密的行为最为常见。定有保密协议的当事人，违反约定披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密一节，为 ...

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论商业秘密的民法保护

国家重视商业秘密的民法保护。就WTO成员国而言，遵循《与贸易有关的知识产权协议》，运用民事法律手段保护商业秘密，是必须履行的基本义务。中国要加入WTO ，如果一方违反了合同中的保密条款，应根据合同约定或法律规定承担违约责任。当事人之间的合同主要包括技术开发合同、技术转让合同以及劳动合同。违约金的数额依 ...

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破产管理人知识产权实务

泄密，否则要承担相应法律责任，二是要对破产人商业秘密严格保密。对于重要岗位的重要人员，要依法签订保密协议。（5）对于已转让或许可的知识产权，知识产权创造，保证实现合同目的。（6）对与创造者签订的劳动合同、保密合同（或条款）、竞业禁止合同（或条款）的管理。对知识产权创造和管理人员，破产人可能已经与 ...

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竞业限制约定纠纷

竞争性企业兼职，不得自行成立或参与其他企业与该软件公司的竞争；李某在双方劳动关系存续期间或者终止后，不得抢夺该软件公司客户，亦不得以不正当竞争手段引诱十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...

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劳动法案例分析

万元，则2007年劳动者可获得1万元的经济补偿。 2.2008年的经济补偿根据劳动合同法第97条的规定，2008年的经济补偿计算标准从2008年1月1 用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给 ...

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股权转让协议书

问题而影响丙方的正常生产，则相关责任由甲方承担。 11、本协议甲方承诺，原与甲方签署《劳动合同》的相关焦化项目职工（包括高级管理人员、关键技术人员），其在和其他材料，以及有关双方的业务、交易和财务安排的所有资料，均应由接收一方予以保密，除非或直到该等资料或其任何部分已为公众所知。此后，在已为公众所 ...

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