judgement）作出的。重要的是，接受或拒绝的决定取决于受托管理人或者占有中的债务人关于合同是否应当以难以负担（burdensom）为由而予拒绝的商业判断； 采用与 相对人利益的条件下，仍然能够主张合同的继续履行。 （四）劳动合同的变更和解除 为了使重整期间的继续营业有效地进行，尤其是考虑到企业在 ...
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后竞业禁止条款之场合，其约定之效力如何，颇值探讨。此等竞业禁止约款是否有效，法既无明文规范，则外国立法例当可作为重要参考依据，兹简介如下： （ 年7月5日发布、1995年1月1日施行） 第二十二条规定：「劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法 ...
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。 2．为防止劳动者履行竞业限制约定而影响生活质量，经济补偿是竞业限制的有效要件之一。劳动者的保密义务，是劳动合同关系中的一种应有义务，在劳动关系 支持；劳动者继续按照竞业限制协议履行义务，并要求用人单位支付相应经济补偿的，应予以支持。 二、商业秘密保护手段现实选择 （一）劳动者竞业限制是否为商业秘密 ...
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经济补偿金和赔偿金是否同时并用的问题。根据《劳动合同法》第四十八条和八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，劳动者要求用人单位继续履行劳动合同 导致合同无效的规范，或者虽未明确规定违反之后将导致合同无效，但若使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益的规范，此类规范旨在否定其在民法上的效力 ...
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单位和用工单位承担连带赔偿责任。（5)对于解除和终止劳动合同问题，规定用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付劳动者经济补偿金。 三、关于审理涉农案件的 。发包方是否超面积预留机动地属于行政机关审查的范围，人民法院应尊重当事人双方签订的合同，只要合同其他内容不违反法律的强制性规定即应确认合同有效，不 ...
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以其他任何形式分流的）职工的基本情况；3、仔细审查劳动合同，确定破产企业与职工之间签订的劳动合同或协议是否有违反法律规定的内容或条款；4、破产企业拖欠 和监督职能，完善独立董事制度；（五）根据委托，协助和解后企业外部治理，有效防范法律风险，积极履行和解协议的各项义务。第55条 律师承办破产企业整顿期间 ...
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，我们所产生的怀疑－－关于法定所有权人是否真的拥有所有权的怀疑－―恰恰就是其重要性的证明。 经营管理经常采取的形式是缔结关于所有物的合同，它或者和受雇人缔结，或者和 形式。在前种情形下，在先的财产权资格财产权不定期地或者在很长时间内会地继续有效。而在后种重情形下，权利或救济在相对较短的期间内即被阻断。 ...
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形式分流的）职工的基本情况；32.8.3 仔细审查劳动合同，确定破产企业与职工之间签订的劳动合同或协议是否有违反法律规定的内容或条款；32.8.4 ，宣告该企业破产：53.1 企业不执行和解协议的；53.2 企业财务状况继续恶化，债权人会议要求终结整顿或者解除和解协议的；53.3 债务人在整顿或执行 ...
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身份关系的，或专属于一方使用的财产，为个人财产。损害赔偿金，为个人财产。解除劳动合同经济补偿金，也存在很大争论。4.双方约定。二、关于共同财产分割的标准。从 的情况下，笔者认为，不应该将该房子和汽车用于抵债。不公平的夫妻财产约定是否有效？因为是从民法原理上讲，不违法的就是合法的，丈夫在充分告知债权人的 ...
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，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的 这项业务就归铁路运输企业来承办，至今仍由铁路运输企业来承办。旅客在保险有效期间内，由于遭受外来、剧烈及明显的意外事故（包括战争所致者在内）， ...
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