年6月，高院民一庭召开了全市上半年民事审判业务研讨会，专题讨论了道路交通事故纠纷案件疑难问题。与会代表在研讨过程中对于多数问题达成了统一的认识，但仍有 》第28条的规定，被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。对于成年近亲属，无论是否超过60岁， ...
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，要进行国家赔偿，法院只能找一个勉强沾边的罪名判决有罪，进行“实报实销”。如果有律师早介入，先将人取保候审，自然可以大大降低这种实质无罪却判处有罪的可能。 至二个领域擅长、精通。法律领域太多：如刑事、劳动纠纷、婚姻家庭、房产纠纷、非诉业务等。一个律师的精力和时间有限，不可能既然擅长刑事辩护、又擅长劳动 ...
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代理人：李振文,广东名道律师事务所律师。 上诉人东莞展某电子有限公司（以下简称展某公司）因与被上诉人朱某劳动合同纠纷一案,不服广东省东莞市第二人民法院 元+2286元+2244元+3000元）11个月=2846.36元/月。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项以及第四十六条的规定,展 ...
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工程，这就是用事实行为接受了农民工的劳动或及材料，按照合同法的上述规定，应当视为事实上的合同关系。 此点对于我们律师在诉讼中非常重要，笔者在初涉建设 的界定。 在最高人民法院民一庭编著的《《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》理解与适用》中说明，(实际施工人)主张权利应当以 ...
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，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（唐青林律师主编）。案件要旨：当商业秘密的权利人选择以提起民事诉讼的方式追究侵权人（企业） ，在侵权人是权利人企业的职工时，在商业秘密纠纷中有时会涉及到与该职工的劳动纠纷，此时就可能会面临是先劳动仲裁还是直接去法院起诉的问题。通常的做法应是 ...
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情况外，劳动仲裁委一般会采信公司主张的“实发工资”。而法院系统在查清工资组成结构之后，一般采用“应发工资”进行计算。公司分立的案例◎广东鹏浩律师事务所许志 的股东股权转让的法律后果截然不同，应当认定为公司派生分立中产生的纠纷而不是股权转让合同纠纷。最后，根据公司法规定，公司自成立之后则获得独立于股东（ ...
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、劳动者的请求是什么？在实务中，最常见的问题是：1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者要求支付双倍工资；2、劳动者要求支付拖欠的工资及押金问题；3、 的证据？什么样的证据可以提交？哪些是可以支持用人单位主张的？这些都需要由专业律师一一筛查，并确定提交的证据，确定代理思路。三、确定最终的解决方案由专业 ...
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对员工，都是一个沉重的话题。对于大多数企业来讲，辞退员工处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。因此，企业辞退员工如何在劳动法的 人员的，应当通知上述被裁减人员，被裁减人员在同等条件下具有优先就业权。 律师总结和提醒：在符合以上之一至之六其中任何一种情况下，企业可以依据 ...
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程度、时间长短等因素后，选择是否约定以仲裁来解决商业秘密侵权纠纷。编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（中国法制 报关、储运、银行结汇等具体业务。2001年1月，马某未与ZY公司办理解除劳动合同等辞职手续便离开了ZY公司。1999年被告刘某进入ZY公司，2000年6月 ...
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机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。 20、履行合同中 过错的，不承担赔偿责任。参考《香港劳工法例的区分标准》（厦门大道之行律师事务所张照东）：香港法深受英国法的影响，除了本地成文法和判例外，英 ...
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