对道德准则和交易秩序形成极大的破坏。 [关键词]合同解除特征；合同终止；拒绝履行；合同无效；合同的撤销；合同约定解除 合同解除是指合同有效成立以后，当具备合同解除 导致合同解除。尤其是其内容常常包括一些责任的分担、损失的分配等条款，这些条款是事先约定解除权的条款所不包括的，再次，约定解除权必须在规定的 ...
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好保险人的法定解除权。 为了表述清晰，笔者先从一业务员未如实告知代签保单是否有效为例对维护保险人法定解除权进行阐述。 2000年10月，某保险公司业务员来到王 有三个：一是某些保险条款约定的解除条件过于宽泛，对于投保人或被保险人来讲有显失公平之嫌；第二是某些保险条款结保险合同解除是否具有溯及未作约定， ...
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协商一致，意思表示真实，应为有效协议。在协议履行过程中，李四认为严重超载而表示不再履行承运任务，其李四的行为应当属违反合同约定的义务，应承担违约责任。而双方 在经济上是否合理来确定。第三种观点认为，应以受害人主观上是否处于善意来确定。我认为，上述三种观点均有合理之处，但也不能一概而论，因为对于个案，不 ...
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一系列补救性规则。这就是约定不明的履行规则。约定不明的履行规则的适用是以合同有效为前提的，对于欠缺必要条款而导致不成立的合同，欠缺的条款导致无效的合同 的。在履行方式不明确时当事人对履行方式的选择只有一个标准。这就是：是否有利于合同目的的实现，而不能从是否有利于债权人或债务人出发。有的方式对债权人有利 ...
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性义务，当不具备损失、瑕疵等条件时，该义务可能不会发生，而合同约定的义务只要合同一经成立生效就必然发生；其三，不真正义务是违约情况发生时非违约一方 义务通常在合同约定内容不明确或存在漏洞的情况下产生，主要起补充的作用。因为按照合同自由原则，只要当事人的约定不违反强行法和公共道德，这种约定就是有效的，且 ...
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程序、违反合同约定的法律责任等方面的规定，然后，在此基础之上，根据农民工的特点，制订相关条款。 在市场经济条件下，订立劳动合同是建立劳动关系的有效途径 ，本人以为将事实劳动关系定性为劳务合同是没有道理的。因为事实劳动关系与劳务合同关系最显著的区别在于，双方当事人是否存在行政隶属和身份从属关系。事实劳动 ...
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一方在出现某种情况后通过行使解除权，使合同关系消灭。解除权的行使应当以当事人在订约时或其后约定的解除权条款为前提。合同订立后，一方当事人根据双方约定的 导致整个机器设备难以运转。在此情况下，对方当事人有权解除合同。 ②履行地点不当。如未在合同约定的地点履行。 ③履行方法不当。如本应一次性履行却分期履行 ...
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的内容是存在重要与否的程度差异的。保险人应为缔约提示并明确说明的重要事项是否限于免除保险人责任的条款即已足？是否应确立重要性标准以规范保险人缔约提示 日起超过30日未支付当期保险费，或者超过约定的期限60日未支付当期保险费的，合同效力中止，或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。[45]考虑到寿险 ...
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考察不作为者与受害人之间是否具有足够的紧密关系。(2)依据合同约定产生的作为义务。(3)基于对危险源的控制力而产生的监督者所负的危险控制义务。(4)因当事人 可以合理地推出，公交公司对于乘客负有安全保障义务。这种义务不仅仅是合同约定的内容，更是法定的作为义务。因此，当事人的消极不作为就意味着对作为义务 ...
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秘密的有关事项；第102条：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 （3）《 ，离职竞业禁止期限一般不得超过2年，有关内容可单独订立合同也可包含在《劳动合同》的条款当中。 （6）员工商业秘密法律知识培训，并制作培训记录， ...
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