项重要的保护商业秘密的手段在维护竞争秩序中占有重要的位置，竞业禁止法律制度对于诚信的商业关系的维护与鼓励在今日信息社会显得尤为重要。 （2）职工与 与违犯保密协议、竞业禁止协议的行为没有进行区分。刑法条款只对国有企业经营管理人员违反竞业禁止义务规定了刑事责任，已不适合我国多种所有制结构的经济基础。没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-309597.html -了解详情
实施中心年度计划和落实预算； （四）拟定质量体系和内部监督等中心管理制度； （五）决定中心员工的聘任事宜； （六）代表中心开展与相关机构的沟通，签署有关 须向社会公布，但资助方要求保密者除外。 第十九条 中心用人和工作人员工资、保险、福利待遇按照国家对事业单位（企业）的有关规定执行。指导委员会成员不从 ...
//www.110.com/ziliao/article-305958.html -了解详情
发展法，即环境、人口和自然资源协调发展法；弱势群体保护法，主要包括劳动法、工资法、劳动报酬法、社会救济法、社会保障法和社会保险法等；市场客体合理利 执行权。包括负责召集股东会、执行股东会的决议、决定公司内部管理机制的设置和制定公司的基本管理制度。 董事会成员一般由股东会选举产生，以自然人为限。董事可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-299215.html -了解详情
的披露要求 1997年财政部发布的《企业会计准则关联方关系及其交易的披露》中将关键管理人员作为关联方，将其报酬作为一种主要的关联方交易要求披露，其中将关键 的企业采用这种激励方式14。而我国大部分上市公司实行的是以工资、奖金为主体的传统薪酬制度，报酬结构非常单一。虽然2001年九届人大四次会议指出： ...
//www.110.com/ziliao/article-295547.html -了解详情
实施中心年度计划和落实预算； （四）拟定质量体系和内部监督等中心管理制度； （五）决定中心员工的聘任事宜； （六）代表中心开展与相关机构的沟通，签署有关 须向社会公布，但资助方要求保密者除外。 第十九条 中心用人和工作人员工资、保险、福利待遇按照国家对事业单位（企业）的有关规定执行。指导委员会成员不从 ...
//www.110.com/ziliao/article-291943.html -了解详情
其他经济组织（包括境外境内）的总经理、副总经理职务。 第九章 劳动管理 第9条：合作企业员工工资标准、奖励及福利待遇，参照当地同性质同行业水平执行。有关招聘、 纳税后，可以汇往国外。 第13．3条：合作企业的财务与会计制度根据中国有关财务制度的规定办理，并报当地财税部门备案。 第13．4条：合作企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-289438.html -了解详情
的广告攻势，惟恐自己的善行不为人知[3].而企业采取提高员工工资、为员工缴纳五金、改善员工的福利待遇、工作环境、让员工参与公司经营决策等举措，是为了对员工 ：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。由引可以看出，保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-288115.html -了解详情
的事难两全的困扰。 德国1994年颁布的新破产法第七编自行管理也规定了类似于占有中的债务人的制度。不同的是，按照该法的规定，债务人的自行管理以 可以要求劳动法院直接作出批准裁员的裁定。对于被裁减的雇员，发给两个半月的工资。（注：德国1994年破产法第120、122、123条） 美国1978年破产法第 ...
//www.110.com/ziliao/article-275857.html -了解详情
受该厂的管理。 某印刷公司对谢某陈述全部不予认可，认为双方根本不存在劳动关系，并向法院提交公司缴纳社会保险的证据材料，拟证明该公司的员工并没有 人民法院提起上诉。 谢某上诉称：1.根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题》的规定第三条：当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-272704.html -了解详情
没有办法以普通的激励机制(如工资、奖金等手段)和监督机制来规范雇员的行为，所有者就会采用产权激励的办法。这是企业高层管理人员为什么必须持有一定数量 当事人通常会自觉履行法院的判决，即使没有强制力存在。比如说，在中世纪的商人法律制度下，法官的判决没有国家强制力的支持，也就是说，执行不执行法官的判决完全是 ...
//www.110.com/ziliao/article-203005.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务