其职责范围内的紧急情况，无论班内班外，都应当尽职尽责。老柳班后管闲事的时间应属于工作时间。 地点:投递员跨区送件被狗咬伤，应认定为工伤 社区 。袁某过度劳累病发死亡，属于《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》(1996年7月11日劳办发[19961133号)中规定的情形:职工在正常 ...
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之外死亡的话，均不可以认定为工伤。如果职工出现以上的情况，对于医疗费的问题，如果购买过医疗保险，自然有社保局在医疗保险的范围内予以报销。但如果没有 工伤，但如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费，用人单位并非如其所称的不属于工伤，单位没有责任就不承担法律责任，如果单位在劳动者患病期间解除劳动合同，责任 ...
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全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工 四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 （一）一次性伤残补助金 1、 ...
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年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工 四级伤残津贴=本人工资75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 （一）一次性伤残补助金 1、 ...
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规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应 争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是，职工与社会保险机构发生的工伤待遇给付争议，不属于劳动争议，劳动争议仲裁委员会不予受理。职工可向社会保险 ...
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严格界定，不能随意扩张解释，否则，就可能造成现实操作的混乱，可能随意扩大工伤基金的支付范围，从而损害工伤基金的安全运作，损害更多人的权益。 现实中也发生了大量的案例，都是因为48小时的限定而无法认定工伤，因为家属在巨大的悲痛和亲情面前总是难以接受，要求医生延长抢救。从而引发工伤待遇和挽救 ...
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职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 （十三）一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为４８ ...
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。据此判决维持祁阳县劳动和社会保障局作出的祁劳工伤认字〔2007〕54号《工伤认定决定书》。湘南公司不服，提起上诉，永州市中级人民法院二审维持原判。 〔评析〕 犯罪或《治安管理处罚法》的规定，不在《工伤保险条例》规定的排除工伤的范围。因此应当认定王维来为工伤。 【作者简介】于杨宁，湖南省祁阳县人民法院 ...
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超过法定退休年龄的农民工，不属于建立劳动法意义上劳动关系的职工，不属于工伤保险的范围。市劳动局依据上述法律、行政性法规及其他规范性文件，对戴小明 规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故 ...
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程度。“《工伤保险条例》规定，醉酒或是吸毒不能认定为工伤，但是小黄属于饮酒，不在这一范围内。并且交警部门认定，小黄在此次交通事故中负次要责任。在 工伤。我们认为，员工上班途中，合理的时间、合理的路线出现交通事故，就能认定为工伤。小黄在合理的上班时间途中发生机动车交通事故，受到了事故伤害，可以认定为工伤 ...
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