专用，救助资金的审批及提取都有严格的程序规定。 2.救助案件类型特定化。救助的对象主要包括以下几类：（1）工伤、交通事故赔偿案件及其他人身损害赔偿案件 ，应加强与民政部门、慈善机构的联系，使得生活困难当事人在城镇低保和慈善等方面获得救助，这样既解决当事人的燃眉之急，又在一定程度上对其未来生活提供了最低 ...
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近几年来，随着我国市场经济的飞速发展，劳动争议案件和人身损害赔偿案件呈上升趋势。特别是在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的 这里的约束非指合同约束，实为工作约束），工作安排上有较大的空间，不具备隶属性。主要表现在以下几个方面： （1）劳动关系须以国家法定的工资、劳动时间 ...
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侵权责任。 （五）特殊的监护责任 现行的监护主要集中在未成年人和精神病人两个方面。侵权责任法还应当特别规定对老年人的监护问题，这就是，对心智丧失的 休养的老年人造成他人损害，没有财产或者财产不足以承担赔偿责任的，敬老院应当适当分担责任。 （六）工伤事故 关于工伤事故责任，应当规定两种新情况：一是劳动 ...
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。[xiv] 我国《民法通则》只规定了共同侵权行为的侵权连带责任，没有规定其他方面的侵权连带责任。因此，一般认为，侵权连带责任是共同侵权行为的法律后果， 或者重大过失的，由雇主和雇工承担连带责任； 5.人身损害赔偿司法解释第11条规定，在雇工工伤事故中，雇员因从事雇佣活动由于安全生产事故遭受人身损害， ...
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责任。 两者在特征、内容、效力等方面几近相同，只是在适用类型、求偿顺序和范围上略有差异。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第6、 或工伤保险支付人形成不真正连带责任，而我国目前法律尚不完全排斥工伤受害人获得双份赔偿。我国保险法更是明确赋予人身伤害保险利益人可同时从侵权人、保险人获得 ...
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自收到申请三十日内准予注册，并发给国务院卫生行政部门统一印制的医师执业证书。劳动部的《企业职工工伤保险试行办法》第十一条规定了劳动行政部门在接到企业的工伤 只是撤销，而且还应当对相对人进行国家赔偿。毋庸讳言，超过法定期限作出的行政行为对司法审查过程中对证据的认定等方面也存在不同的影响。由于具体行政行为 ...
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，正好克服了原有理论的不足。[46] 英国法上对正当期待的保护有程序保护和实体保护两个方面，这里指的是程序性的正当期待。何谓正当期待，到目前没有 对这些不利证据进行质证。为此，工伤事务专员的裁决被法院撤销。[95] 由于公开材料有时可能损害公共利益，所以必须有所限制。下面先讨论几种限制公开的情况，然后 ...
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，单位也有对劳动者不再使用的权利，或者要求当事人承担一定的经济责任，不包括对其给予其他纪律处分等形式。 (四)承担的法律责任不同 表现在以下几个方面： 关系，所以如果是劳动关系，劳动者在工作中受伤，如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求赔偿。 ⒉如果是劳务关系，提供劳务的一方在提供劳务的过程中 ...
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损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷； （四）供用水、电、气、热力合同纠纷； （五）银行卡纠纷； （六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金 事实和适用法律方面存在重大困难； （六）外国法院对案件享有管辖权，且审理该案件更加方便。 第五百三十三条 中华人民共和国法院和外国法院都有管辖权的案件， ...
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实习生的身份是学生，不是《劳动法》调整的劳动者，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不能享受工伤待遇。具体说来，在校实习生在实习期间受到人身损害的责任归属应当 方面，可以从以下几个方面去防范：（1）企业内部制定实习生工作管理规章。对于实习生实习过程中的各项操作进行规范，一方面对伤害事故的发生有预防警示作用， ...
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