崩溃，失业人口高达六百万人，对失业劳工而言，宪法上的工作权保障根本就是一个极大的讽刺，人民对宪法的信赖完全丧失殆尽。有鉴于此，二战以后德国基本法制定时，不再 可以请求当地人民政府依法作出处理：（1）克扣职工工资的；（2）不提供劳动安全卫生条件的；（3）随意延长劳动时间的；（4）侵犯女职工和未成年工特殊 ...
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的理解。在没有公开统一的标准时，当事人无法对自由裁量部分进行合理预期，对自由裁量的不信任感自然产生，往往让人感到是暗箱操作。建立一个理想的人身损害赔偿 并提供事故发生前3－6个月的工资单计算 护理人员无工作或雇佣护工，按照当地护工同等级护理劳务报酬标准计算 护理期限 无住院不计算护理费，住院一般计算至 ...
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因此，适格的判断标准是一个重要问题。根据该法规定，适格指残疾人在雇主合理调适或者没有合理调适时，能够完成工作关键内容。 [30]因此，残疾人是否能够完成工作 之日或者雇主做出不利于原告决定之日。在解雇场合，歧视行为发生的时间为原告收到通知的时间。在歧视行为持续发生场合，例如原告遭受工资或者其他形式薪酬 ...
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：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的 一种观点认为应当以申请仲裁的分项请求的数额有没有超过最低工资标准的12个月金额来确定是否属于终局裁决，举例说明，劳动者在一个案件中有可能同时追索劳动 ...
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是男性在管理部门，而女性基本上都是业务员，工资能高到哪去！此外，也有许多女大学生认为，同一职位上男女由于工作职责不同收入上也存在着明显差别。正如女大 自己的就业竞争力，这就促使她们不自觉的内化并建构出了一个次等的自我认同以及陷入了无法抗争的社会屈从的境地。政府没有意识到性别歧视与传统偏见所造成的严重 ...
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却一定要退休呢？而且还有很现实的考虑：在岗的时候周香华一个月能拿到2000多元，而去年支行有个工龄比她少1年的女同事退了休，每个月只能拿 的养老保险制度建立以前即已开始工作的劳动者。周香华的同龄人，早年工作时的工资普遍都比较低，近些年生活费用上涨迅速之后，他/她们个人基本上没有可能成功地预留出养老储备 ...
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，工人一家老小就靠这点钱生活，而且每个工人的工资债权数额微小，要根据债权平等原则按债权额比例分配，就可能分配不到一分一文，势必影响工人一家老小的生存。破产 是三个月，而《上海市房地产登记条例》的规定是两年。值得考虑的是三个月是否太短。 十五、不动产登记的权利推定 关于不动产登记还有一项重要的制度，叫做 ...
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变化，双方对变更劳动合同不能协商一致，由用人单位解除了劳动合同。李先生劳动合同解除前12月的平均工资为人民币3000元，李先生在该企业已工作25年，用人单位应 缺少竞争能力，这些人可能并非可以完全纳入上述弱者的范畴，有些收入很高的劳动者一个月就达三五万，三个月的经济补偿金就达十来万，对其征收个人所得税 ...
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。如何充分发挥人民调解的工作优势，妥善化解各种矛盾纠纷，营造和谐稳定的环境，在新农村建设中发挥其独特作用？这是城乡结合部新农村建设的一个重要课题。 一、 征地拆迁使农民失去了家园，如果这些农民安置得不好，或者拿不到相应的补偿款，由此引发的纠纷不但激烈，而且是群体性的。由于拆迁安置是一项非常复杂的事情， ...
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用人单位如解除其劳动合同需支付较大数额的经济补偿金，而且不愿意流失人才；但是任由劳动者拖延下去超过一个月就需支付两倍工资。 （三）劳动者以赚取两倍工资为 的现象，用人单位将再次面临解除劳动关系支付经济补偿和支付两倍工资的困境。由于劳动者不订立劳动合同，自己并没有多大直接经济损失，反而可以获得两倍工资， ...
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