工资计算方法 -法学论文搜索

律师解读经济补偿金和赔偿金区别

月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三 1日以后在用人单位的工作年限。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。赔偿金按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金标准二倍的计算方法予以计算。 ...

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民间借贷法规汇编

规定的违约金具有惩罚性又具有赔偿性，可以在合同上予以约定逾期付款的违约金的数额及计算方法。这里又存在以下几种情况：1、合同条款上有约定的。根据《合同法支单形式向劳动者放款的情形下，如果该款项与劳动者关系相关联的，如属于预支工资、奖金或出差费用等，作为劳动争议案件，否则，按照一般民事案件处理。上海高级 ...

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法院批准重整计划实务问题研究

，特别强调表决重整计划草案时，要充分尊重职工的意愿，并就债务人所欠职工工资等债权设定专门表决组进行表决；职工债权人表决组未通过重整计划草案的，评估机构和专业的评估师作出。债务人或者管理人应当将偿债能力分析报告有关数据、计算方法和依据进行充分披露；同时，评估人员应当出席关系人会议接受债权人的质询。实体 ...

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[转载]应对年终劳动合同变更高峰期需警惕

的简单概括，《劳动合同法》中离职补偿金的计算方法是劳动者每工作一年（包括超过6个月不满12个月）补偿一个月的工资加企业提前一个月通知两部分，提前工作年限，“1”就是替代提前一个月通知的赔偿金，这就是现在很多公司常用的“N+1”计算法则。但是有的企业给员工灌输了错误的概念，即按“N+1”进行补偿，就 ...

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论单方解除劳动合同

劳动合同，违反了法律规定；同时查明该商场招聘录用的女营业员试用期满后的工资是600元/月。申诉人表示同意放弃对被诉人的违约赔偿。据此，仲裁庭做出如下单位将劳动合同报县一级劳动行政部门或工会备案 5. 明确违反劳动合同的赔偿数额的计算方法，对用人单位解除有固定期限的劳动合同方面，在劳动者胜任工作，未 ...

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论单方解除劳动合同

劳动合同，违反了法律规定；同时查明该商场招聘录用的女营业员试用期满后的工资是600元/月。申诉人表示同意放弃对被诉人的违约赔偿。据此，仲裁庭做出如下单位将劳动合同报县一级劳动行政部门或工会备案 5. 明确违反劳动合同的赔偿数额的计算方法，对用人单位解除有固定期限的劳动合同方面，在劳动者胜任工作，未 ...

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塑造世界水平和世界标准的中国版权刑法

方面，在构成版权犯罪的条件中，有重大损失和数额巨大的数量性要求，但是，在计算方法上只有学理解释而没有有效解释，因此，刑事保护的有效性有待进一步了解。在行政保护、400倍甚至800倍的罚金，被判刑人2个月、4个月甚至8个月的工资，以及最高为6年的剥夺自由作为主要处罚措施，明显的是把一般威慑作为刑罚目的 ...

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走向更理性化的国家赔偿制度

要有一定的物质力量，而仅仅依靠恢复名誉、消除影响和赔礼道歉等非财产的方法来对精神损害进行救济是不足以维护受害人的合法利益。另外，现代民主政治要求公依据《国家赔偿法》规定侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。法院驳回了相应精神赔偿的请求，没有保护受害者的人格权利，理由无非 ...

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辩析死亡赔偿金的性质

演。从赔偿标准分析，《道路交通事故处理办法》采取与平均生活费相联系的计算方法计算死亡补偿费，客观上具有赔偿死者部分收入损失的效果。（3）由于死亡补偿费的侵犯公民生命健康权造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无能力劳动能力的人 ...

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民事执行程序问题三解

万元及相应利息。李先生申请执行后，执行法官发现周某名下无存款、无住房、无工资，且周某根本找不到。在此情况下，法院出具了一份民事裁定书，内容。所以，在确定执行标的时，当事人应首先看清判决书所确定的金额，在依据以上计算方法对标的额进行确定，从而维护自身权益。通过集中清理执行积案，发现当事人对执行程序中 ...

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